CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity A Mixed Methods App
CEO succession represents a challenge for many companies. The leadership style of the new CEO impacts employees’ attitudes which, in turn, might be biased by the comparison employees make with their previous CEO. Cristina Pratelli investigates how and why
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Cristina Pratelli
CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity A Mixed Methods Approach
Familienunternehmen und KMU Reihe herausgegeben von A. Hack, Bern, Schweiz A. Calabrò, Witten, Deutschland T. Zellweger, St. Gallen, Schweiz F. W. Kellermanns, Charlotte, USA H. Frank, Wien, Österreich M. Hülsbeck, Witten, Deutschland
Sowohl Familienunternehmen als auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zeichnen sich durch eine Reihe spezifischer Besonderheiten aus, die ihnen im Marktumfeld einen klaren Wettbewerbsvorteil bieten aber auch zu besonderen Risiken führen können. Die vorliegende Schriftenreihe präsentiert wissenschaftliche Arbeiten, die einen empirischen und theoretischen Beitrag zur Erkundung dieser Besonderheiten und deren Auswirkungen auf die betriebswirtschaftliche Praxis leisten. Übergeordnetes Ziel ist es, die Theorieentwicklung des Managements von Familienunternehmen und KMU voranzutreiben. Both Family Firms and Small and Medium Sized Enterprises (SME) feature a number of distinct behaviors and characteristics which could provide them with a competitive advantage in the market but could also lead to certain risks. The scientific series at hand presents research which provides an empirical and theoretical contribution to the investigation on these specific characteristics and their impact on business practice. The overall aim of this series is to advance the development of theory in the areas of family firm and SME management.
Weitere Bände in der Reihe http://www.springer.com/series/11570
Cristina Pratelli
CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity A Mixed Methods Approach With a foreword by Prof. Dr. Andreas Hack
Cristina Pratelli Bern, Switzerland Dissertation, University of Bern, 2017 Inauguraldissertation zur Erlangung der Würde eines Doctor rerum oeconomicarum der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern Die Fakultät hat diese Arbeit am 21. September 2017 auf Antrag der beiden Gutachter Prof. Dr. Andreas Hack und Prof. Franz W. Kellermanns, Ph.D. als Dissertation angenommen, ohne damit zu den darin ausgesprochenen Auffassungen Stellung nehmen zu wollen.
ISSN 2520-1174 ISSN 2520-1182 (electronic) Familienunternehmen und KMU ISBN 978-3-658-24819-2 (eBook) ISBN 978-3-658-24818-5 https://doi.org/10.1007/978-3-658-24819-2 Library of Congress Control Number: 2018964144 Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature 2019 This work is subject to copyright. All rights are reserved by the Publisher, whether the whole or part of the material is concerned, specifically the rights of translation, reprinting, reuse of illustrations, recitation, broadcasting, reproduction on microfilms or in any other physical way, and transmission or information storage and retrieval, electronic adaptation, computer software, or by similar or dissimilar methodology now known or hereafter developed. The use of general descriptive names, registered names, trademarks, service marks, etc. in this publication does not imply, even in the absence of a spe
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