Makroanalyse: Deutungsmuster extern adressierter Erwartungen
Im ersten Teil der Arbeit wurden drei forschungsleitende Thesen theoriebezogen entwickelt. Ausgangspunkt der Betrachtung war die Annahme, dass an wirtschaftliches Handeln ökonomische und moralische Erwartungen adressiert werden (vgl. Abschnitt 3.1.1). Dam
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Tanja Münch
Die Wirkmächtigkeit unternehmensethischer Managementkonzepte Qualitative Fallanalysen
Tanja Münch Heidelberg, Deutschland Die vorliegende Arbeit wurde im November 2014 als Dissertation an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg angenommen.
ISBN 978-3-658-10564-8 ISBN 978-3-658-10565-5 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-10565-5 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliogra¿e; detaillierte bibliogra¿sche Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer VS © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikrover¿lmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Fachmedien Wiesbaden ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media (www.springer.com)
Dank
Die vorliegende Arbeit ist eine leicht überarbeitete Version meiner Dissertation, die ich 2014 am Max-Weber-Institut für Soziologie in Heidelberg eingereicht habe. Ihre Entstehung charakterisierte eine Lebensphase, in der zahlreiche Personen einen Beitrag zum Gelingen des Projekts beigetragen haben. Allen danke ich dafür ganz herzlich. Besonders danke ich Prof. Dr. Hansjörg Weitbrecht, meinem Doktorvater und Mentor, der mich in vielfältiger Hinsicht unterstützte. Sein soziologisches Interesse an unternehmensethischen Fragestellungen und seine Bereitschaft das Vorhaben zu betreuen, haben diese Arbeit erst ermöglicht. Unsere Diskussionen und seine wiederkehrenden analytischen Fragen haben mir immer wieder geholfen klarer zu sehen und strukturierter zu forschen. Quellen der Inspiration waren dabei vor allem die Diskussionen im Doktorandinnenkolloquium gemeinsam mit Dr. Christiane Staffhorst und Dr. Sita Schanne. Dr. Steffen Sigmund und PD Dr. HansChristian Krcal danke ich für die Lektüre und ausführlichen Rückmeldungen zum Text sowie die hilfreichen Fragen. Ermöglicht wurde die Arbeit durch die Anstellung am Max-WeberInstitut für Soziologie in Heidelberg: Sie gab mir Sicherheit und eine anregende Arbeitsumgebung. Ich habe immer intellektu
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