Salaris
- PDF / 368,462 Bytes
- 1 Pages / 605.302 x 807.07 pts Page_size
- 118 Downloads / 161 Views
Salaris
I
s salarisverhoging de heilige graal voor verpleegkundigen? Wie dit 2 jaar geleden had gevraagd, had resoluut een ‘nee’ als antwoord gekregen. De discussie ging tot voor kort eigenlijk altijd over de hoge werkdruk en niet over het salaris. Daarnaast paste het salarisvraagstuk ook niet bij de geschiedenis van het vak. Heel lang zag men het vak van verpleegkundige immers ‘als roeping’, niet in de laatste plaats de verpleegkundige zelf, die ‘graag iets voor mensen wilde betekenen.’ Niks mis mee natuurlijk, maar daarmee was het grote geld nooit echt punt van aandacht. Maar dus ook niet voor de samenleving in z’n geheel. Het was nu eenmaal zo. Wie de zorg in ging hoefde geen centen te verwachten. En zeg nou eerlijk, stiekem gaven wij de maatschappij gelijk. Ook wij dachten dat het met hart en ziel verzorgen van onze patiënten geen vette bankrekening hoefde op te leveren. Verzorgen doe je immers met je hart. Hoe kun je dat überhaupt in geld uitdrukken? Onze aandacht ging meer uit naar de ontwikkeling van het vak zelf, naar bijscholing en carrièreperspectief. Deze professionalisering stond jarenlang hoger op onze agenda dan meer salaris. En dat heeft ons geen windeieren gelegd. Maar het tij richting meer salaris lijkt langzaam te keren. Vorig jaar nog voerden we grootschalig actie voor een betere cao. Het lijkt wel alsof verpleegkundigen altijd harder moeten roepen om gehoord te worden dan anderen. En dat is ook zo, omdat we belast zijn met het verleden van ‘de roeping.’ Die roeping zit zo stevig verankerd in onze maatschappij dat niemand heeft gezien dat het vak van verpleegkundige tegenwoordig wezenlijk verschilt met dat van
pakweg 10, 20 jaar geleden. We dachten dat iedereen dat ook wel in zou zien. Maar dat dat niet zo is, werd in deze coronatijd meermaals duidelijk toen de regering na meerdere stemmingen in de tweede kamer, geen fiducie had in het verhogen van de salarissen voor zorgpersoneel. Is al ons harde werken dan voor niets geweest? Nee. Er is namelijk wél iets veranderd. Misschien niet in de politiek, maar wel in onze eigen hoofden en in onze eigen verwachtingen ten aanzien van het vak. En ten aanzien van het salaris. Zo bleek uit onze poll op nursing.nl. Wij vroegen onze lezers waar ze nu het meest blij van worden: meer salaris, minder werkdruk, carrièreperspectief of scholing. Het antwoord? Meer salaris met stip op 1. Ik was verheugd. Nooit eerder zeiden verpleegkundigen hardop dat ze een hoger salaris prefereerden boven scholing. Eindelijk zien we dan zelf in wat we waard zijn (niet dat scholing niet telt, maar je snapt me wel). Deze nieuwe mindset is broodnodig om af te rekenen met de ballast van het verleden. Natuurlijk heeft corona een belangrijke rol gespeeld in het veranderen van deze mindset. Maar dat is niet erg. Soms is daar een crisis voor nodig. Je moet het verleden niet verloochenen, maar soms moet je vergeten wie je was om te omarmen wie je wilt zijn. Een verpleegkundige die ervoor kiest iets te betekenen voor een ander, maar dat alleen in ruil voor een goed salaris. De toon is geze
