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REPORT

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Britta Eremit • Kai F. Weber

Individuelle Persönlichkeitsentwicklung: Growing by Transformation Quick Finder – Die wichtigsten Tools im Business Coaching

Britta Eremit Bad Homburg Deutschland

Kai F. Weber Hattersheim Deutschland

ISBN 978-3-658-09452-2           ISBN 978-3-658-09453-9 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-09453-9 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichenund Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Fachmedien Wiesbaden ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media (www.springer.com)

Vorwort

Was es heißt, Veränderungen zuzulassen Welche Bedeutung haben Veränderungen in unserem Leben? Welche Bedeutung geben wir ihnen und was steckt hinter der Angst, Veränderungen zuzulassen? Diese und weitere Fragen bewegten uns – Kai Weber und Britta Eremit – im Oktober 2012, als wir in Stuttgart zur Zertifizierung zum European Business Coach bei der SYNK Group aufeinandertrafen. Was uns bereits in der ersten Sekunde verband, war die Motivation und Neugier, unseren Traum zu verwirklichen. Damit einhergehend, den Schritt aus unserem vertrauten beruflichen Umfeld heraus zu gehen und dafür in Zukunft das zu tun, worin wir unsere Erfüllung finden: Menschen bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen zu begleiten. Uns war von Beginn an klar, dass es nicht darum geht, sich nur auf „Das GEWOHNTE“ oder nur auf „Das NEUE“ einzulassen. Veränderung zuzulassen hat für uns die Bedeutung, den Wert und den Sinn beider Seiten zu verstehen. Es geht darum, Unsicherheiten, Zweifel, Frustrationen und Ängste, die uns in Phasen der Veränderung begleiten können, abzulegen – den Mut zu entwickeln, Gewohntes wie zum Beispiel unsere erlernten Fähigkeiten, Talente und entwickelten Kompetenzen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und das darin enthaltene Potenzial zu erkennen und bewusst einzusetzen. Die Idee