Zusammenfassung und Fazit
In dieser abschließenden Zusammenfassung werden konkrete Vorschläge für eine Führungs- und Organisationsreform im Theaterbetrieb vor Ort sowie für eine übergreifende Systemreform vorgestellt. Der erforderliche Wandel an den bundesdeutschen öffentlichen Th
- PDF / 4,931,821 Bytes
- 435 Pages / 419.528 x 595.276 pts Page_size
- 107 Downloads / 162 Views
Cultural Leadership – Führung im Theaterbetrieb
Cultural Leadership – Führung im Theaterbetrieb
Jürgen Weintz
Cultural Leadership – Führung im Theaterbetrieb
Jürgen Weintz Hochschule Niederrhein Mönchengladbach, Deutschland
ISBN 978-3-658-31730-0 ISBN 978-3-658-31731-7 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-31731-7 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Planung/Lektorat: Cori Antonia Mackrodt Springer VS ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Es ist ja durchaus richtig, und alle geschichtliche Erfahrung bestätigt es, dass man das Mögliche nicht erreicht, wenn nicht immer wieder in der Welt nach dem Unmöglichen gegriffen worden wäre (Max Weber 1919). Zu führen bedeutet nicht Macht auszuüben, sondern die Macht jener zu erhöhen, die man führt (Mary Parker Follett 1924). Wenn wir von jemandem sagen, er ‚habe die Macht‘, heißt das in Wirklichkeit, dass er von einer bestimmten Anzahl von Menschen ermächtigt ist, in ihrem Namen zu handeln (Hannah Arendt 1970). „Die größte Gefahr ist nicht der Umbruch selbst – es ist das Handeln mit der Logik von gestern“ (Peter Drucker 2001). „Man kann nur versuchen, im Theaterbetrieb nicht das zu reproduzieren, was wir außen anklagen“ (Sibylle Berg 2017).
„Dieses Thema, die Organisationsform von Theater, treibt mich sehr um. Wie kann man Hierarchiestufen in Frage stellen? Wie mehr Menschen von Anfang bis Ende an einem Produktionsprozess beteiligen?“ (Barbara Mundel 2020).
Vorwort
Kann man angesichts einer Epidemie, die sch
Data Loading...
