Die Entwicklung hoch reflexiver Gruppen
Für die Aktivierung von Innovationsdynamik durch Rekrutierung neuer Kompetenzen ist die Integration der neuen Person in ein bestehendes Team nur der erste Schritt. Die Vorteile von Vielfalt kommen erst zur Geltung, wenn andersartige Perspektiven so integr
- PDF / 2,886,041 Bytes
- 85 Pages / 419.528 x 595.277 pts Page_size
- 84 Downloads / 169 Views
Innovationsdynamik aktivieren Integration von Vielfalt – Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Innovationsdynamik aktivieren
Walter Friederichs • Gerhard Schwarz
Innovationsdynamik aktivieren Integration von Vielfalt – Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Walter Friederichs Exinpa Frankfurt am Main, Deutschland
Gerhard Schwarz philosophie univ.wien Wien, Österreich
Die Online-Version des Buches enthält digitales Zusatzmaterial, das durch ein Play-Symbol gekennzeichnet ist. Die Dateien können von Lesern des gedruckten Buches mittels der kostenlosen Springer Nature „More Media“ App angesehen werden. Die App ist in den relevanten App-Stores erhältlich und ermöglicht es, das entsprechend gekennzeichnete Zusatzmaterial mit einem mobilen Endgerät zu öffnen. ISBN 978-3-658-29936-1 ISBN 978-3-658-29937-8 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-29937-8 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Umschlaggestaltung deblik Berlin Springer ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Vorwort
Viele von uns haben schon die Erfahrung gemacht, dass bei wichtigen Themen Argumente nichts nützen. Schlimmer noch, je wichtiger das Thema ist, desto weniger nützen rationale Argumente. Das hängt damit zusammen, dass wir bei emotionaler Aufladung nicht rational agieren. Was kann man in diesen Situationen tun? In diesem Buch wird eine Methode vorgestellt, wie wir auch emotionale und soziale Probleme im Konsens lösen können. Das ist eine besondere Herausforderung bei heterogenen Teams, u
Data Loading...
