Personalwirtschaft
Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bauste
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Hans Jürgen Drumm
Personalwirtschaft Fünfte, überarbeitete und erweiterte Auflage Mit 80 Abbildungen
4y Springer
Professor Dr. Hans Jürgen Drumm Universität Regensburg Institut für Betriebswirtschaftslehre Universitätsstraße 31 93053 Regensburg [email protected]
Bibliografische Information Der Deutschen Bibliothek Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar.
ISBN 3-540-21357-0 Springer Berlin Heidelberg New York ISBN 3-540-67753-4 4. Auflage Springer Berlin Heidelberg New York
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42/3130-5 4 3 2 1 0 - Gedruckt auf säurefreiem Papier
Vorwort zur fünften Auflage In den rund vier Jahren seit Erscheinen der vierten Auflage hat es in der Personalwirtschaft nur wenige grundsätzliche und einschneidende Entwicklungen gegeben, die in diesem Buch dringend berücksichtigt werden müssten. Dazu gehört die Entdeckung mikroökonomischer Ansätze als vermeintlichem Substitut für eine betriebswirtschaftliche Personalwirtschaftslehre. Eigene Lernprozesse, veränderte Gewichtungen bekannter Probleme und Ansätze zu ihrer Lösung sowie die Entdeckung völlig neuer Probleme der Personalwirtschaft haben meine Überarbeitung und Erweiterung des Buchs stärker gesteuert. Darüber hinaus sind viele Details in allen Kapiteln des Buchs aktualisiert, ergänzt und verbessert worden. Soweit als möglich wurden Multimedia-Applikationen auf allen Problemfeldern der Personalwirtschaft durchgängig in das Buch eingebaut. Unter ihnen ragen vor allem die informatorischen Grundlagen, die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung und die Personalführung weit heraus. Dies ist notwendig geworden, weil der Einsatz von Medien inzwischen nicht mehr nur in der Wissensc
