Gynaecologieverpleegkundige wordt schaars

  • PDF / 70,663 Bytes
  • 1 Pages / 476.22 x 685.984 pts Page_size
  • 29 Downloads / 165 Views

DOWNLOAD

REPORT


>

beroepen

721

Gynaecologieverpleegkundige wordt schaars

Ziekenhuizen stevenen af op een tekort aan obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen. Binnen tien tot vijftien jaar gaat circa een kwart van hen met pensioen. Dat becijfert onderzoeksen adviesbureau Intelligence Group. Momenteel zijn er in Nederland ruim 2.800 gespecialiseerde O&G-verpleegkundigen werkzaam. De gemiddelde leeftijd is 39 jaar, maar voor twee derde van de ziekenhuizen geldt dat circa een kwart van deze verpleegkundigen vijftig jaar of ouder is. Vergrijzing en uittreding door pensionering zal binnen tien tot vijftien jaar op grote schaal optreden, zo voorspelt Intelligence Group. Bezorgd De ziekenhuizen zijn bezorgd over de vraag of ze voldoende vervangend personeel kunnen aantrekken, te meer daar er door het dalende aantal thuisbevallingen sprake is van een groeiend beroep op verloskundige zorg binnen het ziekenhuis. Onvoldoende stageplaatsen, ontoereikende financiële middelen en het imago vormen knelpunten voor het op grote schaal opleiden van O&G-verpleegkundigen, zo constateert Intelligence Group.

Uitzendbranche Hoewel O&G-verpleegkundigen met een gemiddelde arbeidsduur van tien tot twintig jaar volgens Intelligence Group ‘honkvast’ zijn, is de aantrekkingskracht van de uitzend- en detacheringsbranche groot. Bijna alle ziekenhuizen verwachten dat deze trend het tekort aan O&G-verpleegkundigen zal versterken. Overstap Vooral oudere O&G-verpleegkundigen hebben daarnaast moeite met de onregelmatigheidsdiensten, de hoge fysieke belasting en de geringe regie over de eigen functie. Om die reden kiest een deel van de O&G-verpleegkundigen voor ander werk, bijvoorbeeld als verkoeververpleegkundige, SEH-verpleegkundige, wijkverpleegkundige of oncologieverpleegkundige. Daarmee zijn O&G-verpleegkundigen veelal voor het vak verloren, aangezien ze niet meer op de kraamafdeling en verloskamers terugkeren. Ziekenhuizen doen hier vooralsnog weinig aan: zestig procent van hen geeft aan zelf geen inspanningen te verrichten om O&G-verpleegkundigen terug te halen naar het eigen ziekenhuis. Skipr daily, 28 maart 2012


opleidingen

722

KNMG: Verdere verruiming numerus fixus ongewenst

De Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG) vindt een verdere verruiming van de numerus fixus ongewenst. De aandacht moet niet uitgaan naar kwantiteit van artsen, maar naar de zorgontwikkeling in de toekomst en de zorgbehoefte

zorg & financiering > 5-2012

die daaruit voorvloeit. In de toekomst is dan ook steeds meer behoefte aan generalisten in de medische, verpleegkundige en verzorgende disciplines.

83