Authentische Karriereplanung Mit der Motivanalyse auf Erfolgskurs
Für den eigenen Beruf brennen statt auszubrennen – das liegt in Ihrer Hand, denn Motivation ist machbar: Sie stellt sich ein, wenn eine hohe Übereinstimmung zwischen dem persönlichen Motivtyp und dem beruflichen Anforderungsprofil besteht. Mit diesem Buch
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Barbara Haag
Authentische Karriereplanung Mit der Motivanalyse auf Erfolgskurs
Barbara Haag kopfarbeit, München Deutschland
ISBN 978-3-658-02512-0 ISBN 978-3-658-02513-7 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-02513-7 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Lektorat: Irene Buttkus, Regine Rompa Redaktion: Franziska Kast, via polaris Springer Gabler ist eine Marke von Springer DE. Springer DE ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media www.springer-gabler.de
Für Philipp, Gregor, Laura und Sophia
Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser, seit 20 Jahren unterstütze ich als Managementtrainerin und Coach gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte dabei, ihren beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Häufig geht es bei meiner Arbeit darum, akute Krisen zu überwinden und Herausforderungen aller Art zu meistern. Dabei begleite ich sowohl berufserfahrene Menschen, die bereits auf eine großartige Karriere zurückblicken dürfen, als auch Kandidaten, die noch am Anfang ihrer Laufbahn stehen. Das ist auch Ziel des nun vorliegenden Buches: Menschen in unterschiedlichen Phasen ihres Berufsweges Werkzeuge und Mittel an die Hand zu geben, richtungsweisende Entscheidungen zu treffen und die Gründe für Motivationsprobleme und vermeintliche „tote Punkte“ ihrer Karriere zu verstehen. Bei aller Unterschiedlichkeit der Branchen ähneln sich die Themenbereiche, die an mich herangetragen werden und die es zu bearbeiten gilt. Häufig steht das Thema Performanceoptimierung im Fokus unserer Arbeit. Glücklicherweise wird inzwischen von einer wachsenden Zahl von Menschen akzeptiert, dass Coaching und Training für eine langfristig erfolgreiche Fach- und Führungsarbeit sowie für eine gezielte Karriereplanung ein Muss sind. Im Vordergrund stehen dabei die Erwartung, eine Standortbestimmung vorzunehmen, Ziele zu justieren, Wege festzulegen und die eigene Leistung zu optimieren. Wenn Menschen sich professionelle Unterstützung holen, investieren sie Zeit und Geld, um Widerstände zu überwinden und Schwierigkeiten zu meistern – etwa im Umgang mit den ihnen anvertrauten Mitarbeitern, Kollegen im Team oder mit der Aufgabe selbst. Auch scheinbar unerklärliche Motivationstiefs s
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