Eigen cao voor verpleegkundigen en verzorgenden stapje dichterbij
- PDF / 1,815,599 Bytes
- 1 Pages / 609.449 x 807.874 pts Page_size
- 29 Downloads / 178 Views
Dit artikel vind je ook op Nursing.nl, onder het thema Werk en cao
tekst Jeroen Wapenaar
Eigen cao voor verpleegkundigen en verzorgenden stapje dichterbij Een aparte cao voor verpleegkundigen en verzorgenden lijkt iets dichterbij te komen. De minister van Medische Zorg gaat hierover advies vragen bij de SER.
D
e minister van Medische Zorg Tamara van Ark gaat de Sociaal-Economische Raad (SER, adviesorgaan van de regering) vragen een advies uit te brengen over een aparte cao voor verpleegkundigen en verzorgenden. Daarmee schuift de minister een beetje op. Eerder zei ze dat het een zaak is van werkgevers en werknemers.
Beweging minister Ook de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) pleitte onlangs voor een aparte cao. Betere arbeidsvoorwaarden voor verpleegkundigen en verzorgenden, meer zeggenschap over de organisatie van het werk en meer mogelijkheden voor samenwerking zijn hoognodig, benadrukte de RVS. Een eigen cao v&v zou daaraan kunnen bijdragen.1
Goed voor verpleegkundigen? Moeten verpleegkundigen enthousiast zijn over een eigen cao? Hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen van Tilburg University ziet voor hen meerdere voordelen. ‘Afspraken over salaris worden
dan gemaakt voor een kleinere groep, dus het wordt minder duur om verpleegkundigen extra te belonen.’ De cao Ziekenhuizen geldt bijvoorbeeld voor ruim 220.000 ziekenhuismedewerkers in de algemene ziekenhuizen, van hen zijn een kleine 58.000 verpleegkundige. Bovendien wordt het met een cao v&v makkelijker voor verpleegkundigen belangrijke piketpaaltjes te slaan, zegt Wilthagen. ‘Zoals een betere beloning voor nachtdiensten en het verankeren van de onregelmatigheidstoeslag zodat daar niet bij iedere cao-onderhandeling discussie over komt.’ Wilthagen pleit ervoor ook verder te kijken dan de geijkte punten als salaris en ORT, en deze kans te benutten om out of the box te denken en vernieuwende oplossingen vast te leggen tegen de hoge werkdruk. ‘Zoals het recht op een sabbatical als je een jaar buiten de zorg wilt werken. Als werkgevers een tijdelijke baan buiten de zorg faciliteren, zou dat kunnen helpen verpleegkundigen op de lange termijn te behouden voor de zorg.’ Met de coronacrisis is dit voor verpleegkundigen een strategisch goed moment om er meer uit te slepen, benadrukt Wilthagen.
Lange termijn Als het al doorgaat duurt het nog wel even voor zo’n cao v&v een feit is. Het advies van de SER laat waarschijnlijk nog zeker 6 maanden op zich wachten, zegt een woordvoerder. Vakbonden zijn het niet eens: NU’91 wil een cao voor verpleegkundigen en verzorgenden, FNV voor alle ruim 1 miljoen mensen die in de zorg werken, zoals ook de operatieassistenten en laboranten, ‘want zonder hen kunnen verpleegkundigen hun werk niet doen.’ FNV wil daarvoor de cao Ziekenhuizen als uitgangspunt, met 2,25 miljard euro extra, waarvan 1,5 miljard voor betere salarissen en 750 miljoen voor het verlagen van de werkdruk en tegen personeelstekorten. NU’91 wijst echter op de grote arbeidsmarktvraagstukken die volgens die bond juist bij verpleegkundigen en verzorgenden sp
Data Loading...
