Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Dieses interdisziplinäre Handbuch richtet sich an alle, die den digitalen Wandel, der im Zusammenhang mit der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) diskutiert wird, in Betrieben, Verwaltungen und der Gesellschaft besser verstehen und aktiv gest
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andbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
Günter W. Maier • Gregor Engels Eckhard Steffen Hrsg.
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten mit 61 Abbildungen und 12 Tabellen
Hrsg. Günter W. Maier Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie, Abteilung Psychologie & Research Institute for Cognition and Robotics (CoR-Lab) Universität Bielefeld Bielefeld, Deutschland
Gregor Engels Universität Paderborn Paderborn, Deutschland
Eckhard Steffen Universität Paderborn Paderborn, Deutschland
ISBN 978-3-662-52898-3 ISBN 978-3-662-52979-9 (eBook) ISBN 978-3-662-52978-2 (print and electronic bundle) https://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer © Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Springer ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer-Verlag GmbH, DE und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Heidelberger Platz 3, 14197 Berlin, Germany
Inhaltsverzeichnis
Teil I Einführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
Einleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Günter W. Maier, Gregor Engels und Eckhard Steffen
3
Teil II
Gestaltung der digitalisierten Arbeit
...................
19
............
21
Strategische Planung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jürgen Gausemeier, Daniel Eckelt und Christian Dülme
35
Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt Lars Adolph, Britta Kirchhoff und Jan-Hendrik Geilen
Wie digitale Geschäftsprozess
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