Interkulturelles Personalmanagement Internationale Personalentwicklu
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Institut rür Interkulturelles Management (Hrsg.)
Interkulturelles
Personalmanagement Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, interkulturelles Training von Andreas Bittner und Bernhard Reisch
GABlER
Die Deutsche Bibliothek - CIP-Einheitsaufnahme Bittner, Andreas: Interkulturelles Personalmanagement : internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, interkulturelles Training / von Andreas BiUner und Bernhard Reisch. Institut ft.ir Interkulturelles Management (Hrsg.) - Wiesbaden: Gabler, 1994 ISBN 978-3-409-18764-0 ISBN 978-3-322-91315-9 (eBook) DOI 10.1007/978-3-322-91315-9 NE: Reisch, Bernhard:
Der Gabler Verlag ist ein Unternehmen der Bertelsmann Fachinformation. © Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994 Softcover reprint ofthe hardcover 1st edition 1994 Lektorat: Ulrike M. Vetter Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere ft.ir Vervielfaltigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Höchste inhaltliche und technische Qualität unserer Produkte ist unser Ziel. Bei der Produktion und Verbreitung unserer Bücher wollen wir die Umwelt schonen: Dieses Buch ist auf säurefreiem und chlorarm gebleichtem Papier gedruckt. Die Einschweißfolie besteht aus Polyäthylen und damit aus organischen Grundstoffen, die weder bei der Herstellung noch bei der Verbrennung Schadstoffe freisetzen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, daß solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften.
ISBN 978-3-409-18764-0
Vorwort Dieser Band ist aus der Praxis entstanden. Nach über einem Jahrzehnt praktischer interkultureller Beratungs- und Trainingsarbeit gründeten Andreas Bittner und Bernhard Reisch 1990 das Institut fur Interkulturelles Management. Ziel war, die Erfahrungen, die sie und ihre Mitarbeiter als international tätige Trainer und Consultants gemacht hatten, systematisch an interessierte Unternehmen weiterzugeben. Die Jahre 1989/90 markierten auch fur die deutsche Wirtschaft eine Wende. Bereits seit Mitte der 80er Jahre waren, vor allem auf überseeischen Drittmärkten, entscheidende Marktanteile an Japaner und die sogenannten Tigerstaaten verloren gegangen. Doch nicht nur der pazifische Raum, der 1989 nur 6,3 % der deutschen Exporte absorbierte, auch der US-Markt entwickelte sich zunehmend zum Desaster: gerade noch 7,3 % der deutschen Exporte ließen sich dort verkaufen. Geradezu euphorisch stürzten sich die deutschen Unternehmen deshalb auf die sich öffnenden Länder des Ostens. Die Enttäuschung folgte rasch: statt kaufkräftiger Märkte mit einem raschen Aufschwung kamen hinter dem 'eisernen Vorhang' unter dem Wandel zusammenbrech
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