Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung Paradoxien und Gesc
Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissensökonomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivität und veränderte Tätigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe
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Christiane Funken Alexander Stoll · Sinje Hörlin
Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung Paradoxien und Geschlechterfallen in der Wissensökonomie
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1. Auflage 1999 2. Auflage 2001 3. Auflage 2006 1. Auflage 2011 Alle Rechte vorbehalten © VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011 Lektorat: Cori Mackrodt VS Verlag für Sozialwissenschaften ist eine Marke von Springer Fachmedien. Springer Fachmedien ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media. www.vs-verlag.de Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Umschlaggestaltung: KünkelLopka Medienentwicklung, Heidelberg Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Printed in Germany ISBN 978-3-531-18257-5
Inhalt
Vorwortȹ ...................................................................................................................... ȹ7 1 2
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Einleitungȹ .......................................................................................................... ȹ9 Wandel von Arbeitȹ ......................................................................................... ȹū5 2.1 Wissensarbeitȹ ......................................................................................... ȹū5 2.2 Kommunikationȹ ..................................................................................... ȹŬ3 2.2.1 Interpersonale Kommunikationȹ .............................................. ȹŬ3 2.2.2 Organisationale Kommunikation als Sonderfall von Kommunikationȹ ................................................................. ȹ30 2.2.ř Wandel durch Mediatisierungȹ ................................................. ȹ44 2.ř Projektifizierungȹ .................................................................................... ȹ63 2.ř.1 Das Projekt – eine Organisationsform kollektiver Intelligenzȹ ............................................................... ȹ63 2.ř.2 Das Projekt – im doppelten Fokus der Organisationȹ ........... ȹ6Ų 2.ř.ř Im Fokus des Akteurs: Subjektivierung von Arbeit – Subjektwerdung durch Arbeitȹ ................................................. ȹ70 Karriereȹ...................................................................................................
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