Entwicklung der Organisationsforschung
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Schriftenreihe
Das Organisationssystem der Untemehmung Herausgeber: Prof. Dr. Friedrich Hoffmann, UniversiUit Augsburg
Band I
Entwicklung der Organisationsforschung Von
Dr. Friedrich Hoffmann o. Professor an der Universitat Augsburg
l3etriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler . Wiesbaden
ISBN 978-3-409-31254-7 ISBN 978-3-322-85573-2 (eBook) DOI 10.1007/978-3-322-85573-2 Copyright by Betriebswirtschajtlicher Verlag Dr. Th. Gabler • Wiesbaden 1973
Vorwort Die Ubemahme eines Lehrstuhls mit der Ausrichtung "Organisation und Fiihrung der Unternehmung" wirft die Frage nach dem Erkenntnisstand und den Entwicklungsrichtungen dieser Lehr- und Forschungseinheit auf. Das vorliegende Buch stellt als erster Band der Schriftenreihe "Das Organisationssystem der Untemehmung" den Versuch dar, das vorhandene Wissen - als Ergebnis der Organisationsforschung - zu ordnen, zu analysieren und kritisch auf seinen Anwendungsbezug zu untersuchen. DaB dieser Versuch unvollstandig ist und bleiben wird, bedarf auf Grund des komplexen Problemgegenstandes und der raschen Fortentwicklung auf diesem Gebiet sicherlich keiner weiteren Begriindung. Deshalb will das Buch nicht mehr sein als - fur den Wissenschaftler eine gedrangte Problemubersicht mit Anregungen zur weiteren Forschung, - fur den Studenten eine systematische Aufbereitung fortgeschrittener Leminhalte seines Fachs und -
fur den Praktiker eine geordnete Theorie als Anregung zur Losung seiner Organisationsprobleme.
Ausgangspunkt des Buches bildet eine Darstellung des wissenschaftstheoretischen Hintergrundes, der auf der Grundeinstellung der analytischen Philosophie basiert. Realer Bezug und interdisziplinare Offenheit stellen tragende Pfeiler dieser Einstellung dar, auf die bezogen die einzelnen Forschungsansatze dargestellt und beurteilt werden. Es zeigt sich, daB diese einzelnen Ansatze, die das Ergebnis notwendiger Wissensspezialisierung auf bestimmte Aspekte des Organisationsproblems darstellen, nicht hinreichend sind zur Losung praktischer Probleme, sondern daB die Wissensspezialisierung von ubergreifenden, interdisziplinaren Forschungsaktivitaten der Wissensintegration begleitet werden muB. Ais ein Bezugsrahmen zur problembezogenen Wissensintegration dient die Systemtheorie. Unter Bezugnahme auf diese lassen sich die aspektorientierten Theorieansatze integrieren. Voraussetzung ist jedoch, daB die Ansiitze empirisch begriindet sind. Die Schwierigkeiten empirischer Forschung und der derzeit begrenzte empirisch gesicherte Wissensbestand verdeutlichen die Beschrankung bei der Wissensintegration und bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen fur die Praxis. Unser Ansatz ist anwendungsorientiert, ohne allerdings im derzeitigen Erkenntnisstadium umfassend erfahrungswissenschaftlich fundierte Anwendungen bieten zu konnen. Die empirische Fundierung praktischen Handelns kann nur in einem langfristigen ForschungsprozeB bewaltigt werden. Dieser ProzeB hat von dem Erkenntnisstand der Organisationstheorien auszugehen, der letztlich den
Aussagegehalt der empirischen Theorie best
