Executive Search als Aufgabe der Personalberatung
Executive Search gilt als die Königsdisziplin der Personalberatung. Die erfolgreiche Suche nach Führungskräften basiert auf einer guten Vorbereitung mit einer präzisen Stellenbesetzung und Analyse des Anforderungsprofils. Die Suche selbst kann über eigene
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Steffen Hillebrecht Anke-Andrea Peiniger
Grundkurs Personalberatung Leitfäden, Checklisten und Beispiele für Personaldienstleister 5., überarbeitete und erweiterte Auflage
Steffen Hillebrecht Würzburg Deutschland
Anke-Andrea Peiniger Solingen Deutschland
Die Auflage 1 bis 4 sind im Rosenberger Fachverlag erschienen. ISBN 978-3-658-08544-5 DOI 10.1007/978-3-658-08545-2
ISBN 978-3-658-08545-2 (eBook)
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Vorwort
Sie haben schon das eine oder andere über Personalberatung gehört, und Sie haben Lust auf „Mehr“ bekommen. Vielleicht können Sie auf viele Jahre beruflicher Erfolge in ganz anderen Funktionen von Industrie, Dienstleistung oder Verwaltung zurück blicken, und wollen jetzt Ihre Lebenserfahrung, Ihre Branchenkenntnis in ein neues Tätigkeitsfeld übertragen. Oder aber Sie arbeiten bereits in der Personalberatung und wollen Ihr Wissen auffrischen. Sie werden bald merken (oder haben es schon erfahren), dass die Personalberatung ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld ist. Viele Jahre in der Personalberatung brachten uns mit jedem Auftrag etwas Neues: neue Anforderungen, neue Erfahrungen, neue Problemlösungen, neue Brancheneinblicke, viele herausfordernde und so manche bereichernde persönliche Begegnung. Auch wenn viele Aufträge einem ähnlichen Ablaufmuster folgen, ist Routine nur selten der Fall und Abwechslung die Konstante in der Beratungsarbeit. Wir haben diese Vielfalt in den verschiedensten Aufgaben erfahren, wie z. B.: • Bei Aufträgen zur Personalsuche, die von der Abteilungsleitung „Marketing und Vertrieb“ über Chefredaktionen bis hin zur Alleingeschäftsführung eines mittelständischen Druck- u
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