Externes Ausbildungsmanagement Dienstleistungen zur Sicherung des Fa
Die Autorin stellt eine privatwirtschaftliche Lösung für Mismatch auf dem Ausbildungsmarkt, heterogene Lerngruppen und Ausbildungsabbrüche vor. Sie macht durch ihre Recherche deutlich, dass Ausbildungsbetriebe bereit sind, für Unterstützungsleistungen fin
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Beate Christophori
Externes Ausbildungsmanagement Dienstleistungen zur Sicherung des Fachkräfte- und Personalbedarfs der Zukunft
Beate Christophori Nürnberg, Deutschland Dissertation Universität Hamburg, 2015
OnlinePLUS Material zu diesem Buch ¿nden Sie auf http://www.springer-gabler.de/978-3-658-12358-1 ISBN 978-3-658-12358-1 ISBN 978-3-658-12359-8 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-12359-8 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliogra¿e; detaillierte bibliogra¿sche Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikrover¿lmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Fachmedien Wiesbaden ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media (www.springer.com)
Vorwort und Danksagung Um den Betrieben zu helfen, weniger Kernressourcen für die Problemlagen der Berufsausbildung zu verwenden, wurde in den letzten Jahrzehnten eine große Anzahl von kostenlosen Programmen zur Förderung der betrieblichen Ausbildung installiert. Staatliche Stellen, Wirtschaftsverbände und Betriebe unternahmen gemeinsam Anstrengungen, die Firmen beim Ausbildungsmanagement zu unterstützen. Es wurden Gesetze und Verordnungen modernisiert, die Ausbildung wurde mit finanziellen Anreizen, regionalen Ausbildungsnetzwerken und Verbundausbildungen, Ausbildungsberatungen und Instrumenten eines externen Ausbildungsmanagements gefördert. Vereinzelt stellte sich so mancher Betrieb nach Erreichen des Projekthorizontes die Frage, ob er die bisher erhaltenen externen Dienstleistungen nicht bei entsprechenden Anbietern selbst einkaufen könnte. Die Nachfrage schien aber zu gering für Unternehmensberatungsgesellschaften, um die Dienstleistungen professionell privatwirtschaftlich anbieten zu können. Seit einigen Jahren verändern sich die Strukturen auf dem Ausbildungsmarkt. Den Schulabgänger/innen stehen genügend Ausbildungsstellen gegenüber. Die Auszubildenden werden heterogener und wählerischer. Die Prioritäten der öffentlichen Förderung v
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