Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung Was erwarten Arbeitnehmer?
Das vorliegende Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungs
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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung Was erwarten Arbeitnehmer?
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung
Enrico Sass
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung Was erwarten Arbeitnehmer?
Enrico Sass Potsdam, Brandenburg, Deutschland
ISBN 978-3-658-24648-8 ISBN 978-3-658-24649-5 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-24649-5 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informa tionen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Springer Gabler ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Danksagung
Mein Dank gilt all den Personen, die mich im Rahmen der Erstellung des Buches unterstützten. Hierbei möchte ich mich bei den Studentinnen und Studenten bedanken, die an der Umfrage teilnahmen. Ich möchte mich ebenso bei meinen Kolleginnen und Kollegen bedanken, die Studierende für die Teilnahme an der Untersuchten tatkräftig motivierten. Ein besonderer Dank gilt Frau Maren Baustian und Frau Diane Roschinsky. Beide unterstützten die Auswertung der Untersuchung und die erste Redaktion des Buchprojektes. Zur Verbesserung der Lesbarkeit wird im vorliegenden Buch in der Regel die männliche Form verwendet. Bei der Wahl der männlichen Form ist zugleich die weibliche Darstellungsform gemeint.
V
Inhaltsverzeichnis
1
Mitarbeitermotivation als königliche Disziplin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
2
Woher stammen die Erkenntnisse und für wen ist dieses Buch?. . . . 5
3
Welche Bedeutung hat eine langfristige Bindung an einen Arbeitgeber?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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