New Work Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich woll
„New Work? Brauchen wir!“ hört man heute viele Entscheider*innen in Unternehmen sagen. Daraufhin werden Kickertische angeschafft und Obst „for free“ im Büro angeboten oder gar ganze Führungsebenen von heute auf morgen abgeschafft. Doch vielen Unternehmen
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New Work Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen – eine empirische Betrachtung
New Work
Vanessa Jobst-Jürgens
New Work Was relevante Arbeitnehmergruppen im Job wirklich wollen – eine empirische Betrachtung
Vanessa Jobst-Jürgens Fresh Coach Hamburg Rosengarten, Deutschland
ISBN 978-3-658-31131-5 ISBN 978-3-658-31132-2 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-31132-2 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Planung/Lektorat: Ann-Kristin Wiegmann Springer Gabler ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Vorwort
„Was wir gelernt haben ist, dass man in einem Unternehmen mit 100.000 Mitarbeitern nichts guten Gewissens „runter kaskadieren“ kann – vor allem nicht unseren Purpose. Es ist notwendig, dass Führungskräfte und ihre Teams stark in Veränderungsprozesse involviert werden und vor allem Führungskräfte zum Sprachrohr der Veränderung werden.“ Tobias Glück, Head of People & Organisation // Novartis Pharma GmbH Deutschland Abschn. 5.2
New Work. New Work? New Work! „Brauchen wir!“ rufen Unternehmensleiter*innen. „Brauchen wir?“ fragen sich die Mitarbeiter*innen. Wenn ich als New-Work-Coach und Unternehmensberaterin in Organisationen eingeladen werde, dreht sich sehr schnell alles um die Frage: „Wie können wir New Work bei uns einführen? Wir bieten unseren Mitarbeitern Kaffee und einen Kickertisch, das ist doch schon mal was, oder? So schlecht stehen wir gar nicht da….“ Meine Antwort darauf ist ein von mir mitgebrachter Obstkorb, ein Lächeln und der
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