Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt Konzepte,
Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer Gleichstellung so
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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt
Angelika Lippe-Heinrich
Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze
Angelika Lippe-Heinrich Lippe-Heinrich Konzepte Berlin, Deutschland
ISBN 978-3-658-25456-8 ISBN 978-3-658-25457-5 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-25457-5 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Springer Gabler ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Vorwort und Danksagung
Dieses Buch beinhaltet den Schulterblick in Form einer empirischen Bestandsaufnahme zur historischen Entwicklung von Arbeit von etwa 1865 bis hin zum Übergang in Arbeit 4.0. Es lenkt den Blick nach vorn in die Zukunft der betrieblichen Arbeit und die innovativen Ansätze von Personalführung und Management in den eng aneinandergerückten Arbeits- und Lebensbereichen der digitalen Gesellschaft im demografischen Wandel, in der wir heute leben. Dabei werden dem aufmerksamen Leser Chancen und Risiken neuerer Entwicklungen, aber auch Zusammenhänge nahegebracht, die sich im Alltag kaum erschließen. Solch ein Buch zu schreiben wurde mir mit meiner „Patchwork“- Biografie nicht in die Wiege gelegt. Daher bedanke ich mich bei den Menschen, die mich auf meinem Weg begleiteten. Weiterhin bedanke ich mich beim Urenkel von Heinrich Zille für die Genehmigung zur kostenlosen Publikation von drei Grafik
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