Personelle Risiken messen mit dem Bellheimer Verfahren Eine innovati
Messung personeller Risiken mit dem Bellheimer VerfahrenDer wirtschaftliche Erfolg eines Krankenhauses wird überproportional stark von dessen personeller Ausstattung abhängen. Damit sind die personellen Risiken solche, die existenziell bedrohlich werden k
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Kerstin Steenberg
Personelle Risiken messen mit dem Bellheimer Verfahren Eine innovative Methode für Krankenhäuser
Kerstin Steenberg Pforzheim Deutschland
ISBN 978-3-658-05631-5 ISBN 978-3-658-05632-2 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-05632-2 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichenund Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Gabler ist eine Marke von Springer DE. Springer DE ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media www.springer-gabler.de
Geleitwort
Liebe Leserin, lieber Leser, es ist uns eine besondere Ehre, für das Buch von Kerstin Steenberg ein Grußwort bereitstellen zu dürfen. Das Thema „Personelle Risiken messen mit dem Bellheimer Verfahren – Eine innovative Methode für Krankenhäuser“ wird aus unserer Sicht große Beachtung finden, denn es setzt im Kontext der sogenannten Ökonomisierung des Gesundheitswesens und einer fast schon heilsbringerischen Erwartung an ein betriebliches Controlling einen wichtigen und seriösen Akzent. Der Autorin gebührt der besondere Verdienst, als engagierte Praktikerin und Wissenschaftlerin ein innovatives Zukunftsthema bearbeitet und einen fundierten Lösungsansatz entwickelt zu haben. Im Rahmen ihrer Masterarbeit hat sie eine breite wissenschaftliche Recherche und Analyse vorgenommen, um auf dieser Basis ein durchdachtes und praxistaugliches Controllingtool für Krankenhäuser in engem Austausch mit Experten zu konzipieren. Es überrascht nicht, dass der Anklang für das „Bellheimer Verfahren“ in der Praxis groß ist. Kerstin Steenberg wurde nicht nur für die besondere Qualität ihrer Masterarbeit ausgezeichnet, sondern auch für ihr besonderes Engagement und ihre wissenschaftliche Kompetenz, die sich unter anderem in der Auszeichnung als beste Master-Absolventin ihres Jahrgangs an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein manifestierten. Für den berufsbegleitenden Studiengang MBA Human Resources Management der Hochschule Ludwigshafen und Management Akademie Heidelberg gGmbH kann die Arbeit im Sinne der von uns verfolgten anwendungsbezogenen Forschung als beispielhaft bezeichnet werden. Wir wünschen dem Bellheimer Verfahren, dieser Publikation und unserer ehemaligen Studierenden viel Erfolg. I
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