Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines

  • PDF / 12,468,900 Bytes
  • 287 Pages / 419.528 x 595.276 pts Page_size
  • 82 Downloads / 182 Views

DOWNLOAD

REPORT


Anne Katarina Heider

Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Familienunternehmen und KMU Herausgegeben von A. Hack, Bern, Schweiz A. Calabrò, Witten/Herdecke, Deutschland H. Frank, Wien, Österreich F. W. Kellermanns, Charlotte,Vallendar, Deutschland T. Zellweger, St. Gallen, Schweiz

Weitere Informationen zu dieser Reihe finden Sie unter http://www.springer.com/series/11570

Sowohl Familienunternehmen als auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zeichnen sich durch eine Reihe spezifischer Besonderheiten aus, die ihnen im ­Marktumfeld einen klaren Wettbewerbsvorteil bieten aber auch zu besonderen ­Risiken führen können. Die vorliegende Schriftenreihe präsentiert wissenschaftliche Arbeiten, die einen empirischen und theoretischen Beitrag zur Erkundung dieser Besonderheiten und deren Auswirkungen auf die betriebswirtschaftliche Praxis leisten. Übergeord­ netes Ziel ist es, die Theorieentwicklung des Managements von Familienunternehmen und KMU voranzutreiben.

Herausgegeben von Professor Dr. Andreas Hack Universität Bern Professor Dr. Hermann Frank Universität Wien Professor Dr. Thomas Zellweger Universität St. Gallen

Professor Dr. Andrea Calabrò Universität Witten/Herdecke Professor Franz W. Kellermanns, Ph.D. University of North Carolina, Charlotte WHU – Otto Beisheim School of Management, Vallendar, Germany

Anne Katarina Heider

Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Peter Witt

Anne Katarina Heider Wuppertal, Deutschland Dissertation Bergische Universität Wuppertal, 2016

Familienunternehmen und KMU ISBN 978-3-658-17158-2 ISBN 978-3-658-17159-9  (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-17159-9 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen National­ bibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informa­ tionen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten