Vernetzt und verbunden - Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung
Im Feld der Arbeitsbeziehungen existiert eine Vielzahl von Institutionen und Akteuren, die in der Praxis mehr oder weniger eng mit einander verwoben sind. Die sozialwissenschaftliche Forschung hat in den letzten Jahrzehnten vielfältige Einsichten in die S
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Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung
Vernetzt und verbunden – Koordinations probleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung
Thomas Haipeter · Markus Hertwig Sophie Rosenbohm (Hrsg.)
Vernetzt und verbunden – Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung
Hrsg. Thomas Haipeter Institut Arbeit und Qualifikation Universität Duisburg-Essen Duisburg, Deutschland
Sophie Rosenbohm Institut Arbeit und Qualifikation Universität Duisburg-Essen Duisburg, Deutschland
Markus Hertwig TU Chemnitz Chemnitz, Deutschland
ISBN 978-3-658-22308-3 ISBN 978-3-658-22309-0 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-22309-0 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen National bibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer VS © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Springer VS ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Artikulation in den Arbeitsbeziehungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Thomas Haipeter, Markus Hertwig und Sophie Rosenbohm Zentralisierung der Mitbestimmung? Betriebsratsarbeit in Betrieb, Unternehmen und Konzern. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Martin Behrens Gewerkschaftsferne Betriebsräte – Muster und Dynamiken. . . . . . . . . . . 33 Silke Röbenack, Ingrid Artus und Clemens Kraetsch Transnationale und örtliche Arbeitnehmervertretungen. Die rechtlichen Beziehungen zwischen Europäischem Betriebsrat und nach nationalem Recht errichteten Arbeitnehmervertretungen auf lokaler Ebene . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Achim Seifert Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen: Integration und Koordination von Arbeitnehmerin
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