Arbeitsintegriertes Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung
In diesem Herausgeberband werden neue Ansätze und Denkrichtungen im Kontext des individuellen und organisationalen Lernens vorgestellt: Der Mensch hat die Fähigkeit und steht vor der Notwendigkeit über die gesamte Lebensspanne hinweg zu lernen. Die Dynami
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Arbeitsintegriertes Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung Verschiedene Perspektiven aus Praxis und Theorie
Arbeitsintegriertes Lernen in der Personal- und Organisationsentwicklung
Katrin Keller Hrsg.
Arbeitsintegriertes Lernen in der Personalund Organisationsentwicklung Verschiedene Perspektiven aus Praxis und Theorie
Hrsg. Katrin Keller Gesundheitspädagogik & Personalentwicklung FOM Hochschule Köln, Deutschland
ISBN 978-3-662-60925-5 ISBN 978-3-662-60926-2 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-662-60926-2 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Springer Gabler ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer-Verlag GmbH, DE und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Heidelberger Platz 3, 14197 Berlin, Germany
Vorwort
Tradition ist eine Flamme, die man weitergibt oder weitergeben möchte und die von Begeisterung genährt wird. (Christiane Underberg)
Die Welt verändert sich spürbar und konfrontiert uns mit einer neuen, scheinbar grenzenlosen Vielfalt an Möglichkeiten, Chancen und Herausforderungen. Sich immer wieder in neuen Situationen zurecht zu finden, und das unter dem zunehmend starken Einzug der Digitalisierung in sämtliche Lebensbereiche, bedeutet neue Perspektiven einzunehmen. Bedeutet auch die eigenen vorhandenen Muster zu erkennen und zu durchdringen mit dem visionären-kreativen Weit-Blick und gleichsam der Treue sowie Dankbarkeit zur Tradition. Volatilität und Dynamik der gegenwärtigen Arbeitswelt tragen dazu bei, dass Lebensläufe und Berufsbiografien nur noch in Ausnahmefällen einer linearen Logik folgen und die Bereitschaft sowie der Wille
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