Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching Eine erste empiris
Daniel Pauw untersucht erstmals in einer internationalen Studie, wie Coaches mit Klienten unterschiedlicher kultureller Herkunft eine tragfähige Arbeitsbeziehung aufbauen und erhalten. Die Ergebnisse zeigen, dass kulturelle Prägungen den Coachingprozess a
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Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching Eine erste empirische Annäherung
Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching
Daniel Pauw
Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching Eine erste empirische Annäherung Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Jutta Heller
Daniel Pauw Köln, Deutschland
ISBN 978-3-658-14964-2 ISBN 978-3-658-14965-9 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-14965-9 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer © Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer ist Teil von Springer Nature Die eingetragene Gesellschaft ist Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Geleitwort The winner is …
Daniel Pauw wurde für seine Masterarbeit mit dem Titel „Aufbau und Erhalt einer tragfähigen Arbeitsbeziehung im interkulturellen Coaching“ im März 2016 der Erdinger Coaching-Preis verliehen. Dieser Preis wird seit 2014 im Rahmen des jährlichen Coaching-Kongresses „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ vergeben. Die Entscheidung für die Prämierung fiel der Jury – bestehend aus den Professoren Bernhard Hauser, Jutta Heller, Axel Koch sowie Claas Triebel – auf Grund der hochrelevanten, bisher wenig untersuchten Fragestellung und der fundierten Bearbeitung des Themas leicht. Der Coaching-Preis soll ein Ansporn und Motivation für Nachwuchsforscher/-innen sein, um die „Black Box“ Coaching mehr zu erhellen, um kreative und innovative Fragestellungen zu fördern und Coaching noch akzeptierter zu machen. Der Erdinger Coaching-Kongress hat generell das Ziel, die kritische Diskussion zu Qualitätsaspekten im Coaching zu fördern. Mit Vorträgen, Postern zu aktuellen Forschungsergebnissen, Methoden-Workshops und Live-Coachings präsentieren sich Experten aus Forschung und Praxis. In einem hochgradig anwendungsorientierten Fach wie Coaching hat insbesondere die wissenschaftliche Bereicherung der praktischen Coachingarbeit und die
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