Cognitive Organisation Prozessuale und funktionale Gestaltung von Un
Die in dem Buch beschriebenen Methoden und Techniken sichern Unternehmen den Entwicklungsvorsprung, der benötigt wird, um mit hoher Innovations- und Zukunftssicherheit in organisatorischer und technologischer Hinsicht auf dynamischen Märkten zu bestehen.
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Cognitive Organisation Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen
Cognitive Organisation
Matthias Haun
Cognitive Organisation Prozessuale und funktionale Gestaltung von Unternehmen
Matthias Haun Altrip, Deutschland
ISBN 978-3-662-52951-5 ISBN 978-3-662-52952-2 (eBook) DOI 10.1007/978-3-662-52952-2 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Vieweg © Springer-Verlag GmbH Deutschland 2016 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichenund Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Vieweg ist Teil von Springer Nature Die eingetragene Gesellschaft ist Springer-Verlag GmbH Deutschland Die Anschrift der Gesellschaft ist: Heidelberger Platz 3, 14197 Berlin, Germany
Vorwort
Dieses Buch hat den anscheinend schlichten Titel „Cognitive Organisation“, allerdings mit einem adjektivischen Epitheton, also mit Angabe einer Steigerung, einer versteckten Um- oder Aufwertung, eines schwelenden Konfliktes, einer offenen Anklage und damit letztlich doch einer schlichten Provokation. Zusätzlich dazu trägt es aber auch den Untertitel „Verstehen – Wissen – Entwickeln“ und als Paar verweisen Titel und Untertitel auf das Ziel des Buches, nämlich in kompakter und verständlicher Weise Wissen für die notwendige Förderung des Denkens (individual development) zur Entwicklung von kognitiven Organisationen (organizational development) zu vermitteln. Diese Notwendigkeit der Entwicklung bzw. Gestaltung ergibt sich vor allem aus Problemen, mit denen sich sowohl neu zu gründende, als auch bereits existierende Organsiationen konfrontiert sehen: die zielorientierte Aufgabenstrukturierung, die Integration von individuellen Menschen und künstlichen Artefakten (Maschinen), die Einführung und Handhabung bestimmter Technologien, die Bestimmung des Verhältnisses der Organisation zu ihrer formalen bzw. informalen Umwelt, die Reaktion auf informelle und emergente Phänomene, die Implementierung bzw. Ausweitung des organisatorischen Le
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