Kultur entscheidet Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und ver
Management ist (auch) Kulturarbeit
In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will i
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Die „Edition Rosenberger“ versammelt praxisnahe Werke kompetenter Autoren rund um die Themen Führung, Beratung, Personal- und Unternehmensentwicklung. Alle Werke in der Reihe erschienen ursprünglich im Rosenberger Fachverlag, gegründet von dem Unternehmens- und Führungskräfteberater Dr. Walter Rosenberger, dessen Programm Springer Gabler 2014 übernommen hat.
Michael Loebbert
Kultur entscheidet Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
Michael Loebbert Coaching und Beratung Schopfheim, Deutschland Bis 2014 erschien der Titel im Rosenberger Fachverlag, Leonberg.
Edition Rosenberger ISBN 978-3-658-07775-4 ISBN 978-3-658-07776-1 (eBook) DOI 10.1007/978-3-658-07776-1 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliogra¿e; detaillierte bibliogra¿sche Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden Nachdruck 2015 Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikrover¿lmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Fachmedien Wiesbaden ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media (www.springer.com)
Für meine Frau Angelika
I
Vorwort Mit „Kultur entscheidet“ wird der Vorrang von Kultur für alle anderen betriebliche Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? – Diese Fragen und ihre Antworten stehen systematisch vor der betriebswirtschaftlichen Rechnung, vor den unternehmerischen Funktionen wie Marketing und Verkauf, vor Organisation und Struktur des Unternehmens. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich einsetze. Für professionelles Management gibt die Branche wahrscheinlich dafür weniger Ausschlag als bestimmte kulturelle Merkmale, die Sie mit Ihrem Unternehmen verbinden, oder welche Sie persönlich in Ihrer Führung verwirklichen wollen. Unternehmen werden aus dieser Perspektive sel
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