Betriebliche Gesundheit erfordert erlebte Selbstwirksamkeit
In diesem praxisorientierten Beitrag wird die Planung, Umsetzung und Evaluierung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser (KWP), insbesondere unter dem Aspekt „Gesundheit für alle“, dargeste
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lzeiten-Report 2020 Gerechtigkeit und Gesundheit
Fehlzeiten-Report Reihenherausgeber B. Badura, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany A. Ducki, Beuth Hochschule für Technik Berlin, Berlin, Germany H. Schröder, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany J. Klose, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany M. Meyer, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin, Germany
Bernhard Badura Antje Ducki Helmut Schröder Joachim Klose Markus Meyer Hrsg.
Fehlzeiten-Report 2020 Gerechtigkeit und Gesundheit
Hrsg. Prof. Dr. Bernhard Badura Universität Bielefeld Bielefeld, Deutschland
Joachim Klose Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Deutschland
Prof. Dr. Antje Ducki Beuth Hochschule für Technik Berlin, Deutschland
Markus Meyer Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Deutschland
Helmut Schröder Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Deutschland
Fehlzeiten-Report ISBN 978-3-662-61523-2 https://doi.org/10.1007/978-3-662-61524-9
ISBN 978-3-662-61524-9 (eBook)
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Vorwort Das Empfinden der Beschäftigten, dass es im Unternehmen im Großen und Ganzen gerecht zugeht, ist nicht nur eine wichtige Motivationsquelle, es kann auch die Gesundheit beeinflussen. Sowohl das eigene Wohlbefinden als auch die Produktivit
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