Effektives Compliance Management in Unternehmen
Effektives Compliance Management ist ein aktuelles Thema, mit dem sich Wissenschaft und Praxis gleichermaßen intensiv beschäftigen. Antonia Steßl geht der Frage nach, wieso sich trotz bestehender rechtlicher und regulatorischer Vorgaben sowie umfassender
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Antonia Steßl
Effektives Compliance Management in Unternehmen
Antonia Steßl München, Deutschland Voestalpine Linz, Österreich
Bernhard Schmidt Langenhagen, Deutschland
Zugl. Dissertation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 2011 D 61 Originaltitel: Effektives Compliance Management Analyse der Hintergründe illegalen Handelns in Unternehmen zur Ausgestaltung wirksamer Korruptionspräventions- und -bekämpfungsstrategien
ISBN 978-3-531-18518-7 DOI 10.1007/978-3-531-94235-3
ISBN 978-3-531-94235-3 (eBook)
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4 „Organizational design implies knowledge of far more than economic processes. It implies knowledge of how social systems function“ (Coleman 1994a: 173).
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Inhaltsverzeichnis
I. Zielsetzung und Überblick........................................................................... 15 II. Erklärung korrupten Handelns: Forschungsstand und Praxis.............. 19 1. Modelle der Korruptionsforschung................................................................ 20 1.1. Psychologische und kriminologische Erklärung ................................... 20 1.2. Organisationstheoretische Herangehensweise ...................................... 23 2. Compliance Management Strategien in Unternehmen .................................. 27 2.1. Institutionenökonomische Ansätze........................................................ 27 2.2. Implikationen der Unternehmensethik .................................................. 33 2.3. Kritische Bewertung dieser Herangehensweise an die Erklärung korrupten Handelns ............................................................................... 34 3. Wirtschaftssoziologische Zugänge ................................................................ 37 3.1. Ökonomisches Handeln und soziale Strukturen.................................... 37 3.2. Der Neue Institutionalismus.....................................
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