Internationalisierung der Personalwirtschaft
Der Versuch, internationales Personalmanagement zu präzisieren, stößt immer noch auf erhebliche Schwierigkeiten. Prima facie handelt es sich um das Personalmanagement in einem internationalen Konzern. Bisher fehlt jedoch noch immer eine geeignete und allg
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Springer-V erlag Berlin Heidelberg GmbH
Hans Ji.irgen Drumm
Personalwirtschaft Vierte, iiberarbeitete und erweiterte Auflage Mit 73 Abbildungen
'Springer
Prof. Dr. Hans Jiirgen Drumm Universităt Regensburg Institut fiir Betriebswirtschaftslehre Universitătsstrasse 31 D-93053 Regensburg
ISBN 978-3-540-67753-6 Die Deutsche Bibliothek - CIP-Einheitsaufnahme Drumm, Hans Jiirgen: Personalwirtschaft 1 Hans Jiirgen Drumm. - 4., iiberarb. und erw. Aufl. Bis 3. Aufl. u.d.T.: Drumm, Hans Jiirgen: Personalwirtschaftslehre ISBN 978-3-540-67753-6 ISBN 978-3-662-12675-2 (eBook) DOI 10.1007/978-3-662-12675-2 Dieses Werk ist urheberrechdich geschiitzt. Die dadurch begriindeten Rechte, insbesondere die der Obersetzung, des Nachdrucks, des Vortrags, der Entnahme von Abbildungen und Tabellen, der Funksendung, der Mikroverfilmung oder der Vervielfaltigung auf anderen Wegen und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen, bieiben, auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. Eine Vervielfaltigung dieses Werkes oder von Teilen dieses Werkes ist auch im Einzelfall nur in den Grenzen der gesetzlichen Bestimmungen des Urheberrechtsgesetzes der Bundesrepublik Deutschland vom 9. September 1965 in der jeweils geltenden Fassung zuliissig. Sie ist grundsătzlich vergiitungspflichtig. Zuwiderhandlungen unterliegen den Strafbestimmungen des Urheberrechtsgesetzes. © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989, 1992, 1995, 2000
Urspriinglich erschienen bei Springer-Vedag Berlin Heidelberg New York 2000
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, daB solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wiiren und daher von jedermann benutzt werden diirften. Umschlaggestaltung: Erich Kirchner, Heidelberg SPIN 10773794
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Vorwort zur vierten Auflage
Die vierte Auflage dieses Buchs trăgt einer Reihe von Weiterentwicklungen Rechnung. Diese betreffen ebenso die personalwirtschaftliche Theorie wie neue Probleme der Praxis und praxisorientierte Konzeptionen mit der Eigenschaft von Kunstlehren. Im Buchtitel habe ich das Wort Lehre gestrichen, weil die Inhalte und vor allem die argumentative Behandlung personal'wirtschaftlicher Probleme iiber ein reines Lehrbuch hinausgehen. Im Text wurde der Bezug zur Lehre soweit erforderlich, vor allem aher bei der Erorterung der theoretischen Grundlagen des Facbs aufrecht erhalten. Die Grundkonzeption des Buchs wurde beibehalten, da sie sich bewăhrt hat. Neuere relevante Literatur babe ich mit mehr als 175 Titeln in alle vier Teilen des Buchs eingearbeitet. Die friibere Einleitung des Bucbs babe icb umgearbeitet und gekiirzt. Sie gibt jetzt unter geăndertem Titei Auskunft zu Idee und Aufbau des Bucbs. In Teil 1 wurden zahlreicbe Details verbessert. Abschnitt 1.4.2. babe icb iiberarbeitet, neu untergliedert und um eine knappe Darstellung der modifizierten Transaktionskostentbeorie erweitert. Diese Modifikat
