Van De Verenigingen
- PDF / 143,668 Bytes
- 2 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 22 Downloads / 155 Views
gevestigde en/of bedrijfsartsen in maatschappen. Er zijn in het geschetste model mogelijkheden om zowel marktpartijen te bedienen als beter aan te sluiten op de curatieve zorg. Het model verdient nog wel verdere uitwerking op het gebied van financiering, draagvlak en haalbaarheid van de oplossingen.
O n t we r pa dv i es S E R
Het langverwachte advies van de Commissie Arbeidsomstandigheden van de SER over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg is vrijdag 5 september naar buiten gebracht. ‘Arbeidsgerelateerde zorg’ is een breder begrip dan alleen bedrijfsgezondheidszorg. Naast de reguliere arbeids- en bedrijfsgeneeskunde omvat het begrip ook “de zorg voor alle werkenden (incl. zzp’ers) en werkzoekenden die er op gericht is hun arbeidsparticipatie duurzaam te behouden”. Het is goed nieuws dat de SER aan de overheid adviseert deze zorg te verbeteren, want de NVAB heeft lang aangedrongen op een goede analyse van de tekortkomingen en verbetering daarvan. Knelpunten In het ontwerpadvies worden de volgende knelpunten genoemd en toegelicht: ⅠⅠ Onvoldoende kennis van/rekening houden met de factor arbeid in de reguliere zorg. ⅠⅠ Onvoldoende samenwerking van de bedrijfsartsen met de reguliere zorg. ⅠⅠ Onvoldoende gerichtheid en kennis van de bedrijfsartsen van beroepsziekten. ⅠⅠ Een tekortschietende instroom in de opleiding tot bedrijfsarts. ⅠⅠ Onvoldoende toegankelijkheid van de bedrijfsgezondheidszorg. ⅠⅠ Onvoldoende aandacht voor preventie. ⅠⅠ Onvoldoende waarborg van en vertrouwen in de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts. Deze knelpunten worden inmiddels ook door alle veldpartijen erkend. Groeimodel In het ontwerpadvies schetst de SER verder een groeimodel waarbij drie (organisatie)vormen van arbeidsgerelateerde zorg naast elkaar tot ontwikkeling kunnen komen: ⅠⅠ Via interne arbodiensten. ⅠⅠ Via branches en sectoren en/of in regio’s. ⅠⅠ Via huisartsen en in de eerstelijnszorg (voor ZZP’ers en flexwerkers). Zo’n groeimodel kost tijd en vraagt om keuzes, maar het biedt volgens de NVAB ruimte voor zowel bedrijfsartsen in loondienst als zelfstandig
394
Wat vindt de NVAB? De NVAB deelt de mening van de SER over: ⅠⅠ Het weer invoeren van het arbeidsomstandighedenspreekuur. ⅠⅠ De (publieke) financiering van de opleiding tot bedrijfsarts. ⅠⅠ Meer aandacht voor preventie en arbocuratieve samenwerking. Hierbij benoemt de SER een aantal randvoorwaarden, zoals de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, minimumeisen voor arbocontracten en een goede kennisinfrastructuur met onder andere tweede- en derdelijns arbeidsgeneeskunde.
De NVAB vindt het positief dat de SER een duidelijke rol ziet voor bedrijfsartsen in het duurzaam inzetbaar houden van werkenden, bijvoorbeeld in de vorm van preventief medisch onderzoek en preventieve interventies om beroepsziekten te voorkómen. Arbocuratieve samenwerking Vanuit de NVAB en door individuele bedrijfsartsen zijn veel initiatieven voor arbocuratieve samenwerking tot stand gekomen, zoals gezamenlijke richtlijnen van bedrijfsartsen, huisartsen en medisch specialisten. Deze hebben tot goed
Data Loading...
