Van de verenigingen
- PDF / 206,284 Bytes
- 3 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 26 Downloads / 171 Views
Kwaliteitsbureau NVAB Postbus 2113 3500 GC Utrecht (030) 2040620 [email protected] www.nvab-online.nl
Algemene Ledenvergadering met wetenschappelijk middagprogramma Op 4 november vindt de najaarsledenvergadering plaats in Domus Medica (14.00 - 20.30 uur). De vergadering start met een geaccrediteerd wetenschappelijk middagprogramma (14.00 - 17.00 uur). Eerst zijn er presentaties van kandidaten voor de Zielhuispenning (prijs voor de beste scriptie van artsen in opleiding tot bedrijfsarts). Vanaf 15 uur verzorgt het EMGO+ Instituut van het VUmc presentaties over de volgende onderwerpen: Is zitten het nieuwe roken? Van verpleegkundigen tot piloten: preventie. ■■ Bedrijfsarts en participatieve aanpak. ■■ Klinische arbeidsgeneeskunde en de bedrijfsarts. Om 17.30 uur kunnen de aanwezigen deelnemen aan het Worldcafé en in discussie gaan over de randvoorwaarden die bedrijfsartsen nodig hebben om arbeidsgerelateerde zorg goed uit te kunnen voeren. Om 18.30 uur volgt het huishoudelijk gedeelte van de vergadering. ■■ ■■
Het definitieve programma en verdere informatie publiceren wij op onze website. De leden ontvangen zoals gebruikelijk een uitnodiging per e-mail. ‘Werken is belangrijk, maar het moet wel leuk blijven’ Met deze titel publiceerde de SGBO (Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen van Radboudumc) de resultaten van een onderzoek onder 40 jonge artsen naar hun motieven om bedrijfsarts of verzekeringsarts te worden en welke verwachtingen zij daarbij hebben. Naast aantrekkelijke aspecten storen de jonge artsen zich aan het feit dat het vak van bedrijfsarts een negatief imago heeft. Ze doen suggesties om dit aan te pakken. Een belangrijke aanbeveling betreft het studentenonderwijs. Arbeid en gezondheid verdient meer aandacht in het geneeskundecurriculum. Jonge artsen zouden hieraan als docent en rolmodel een bijdrage kunnen leveren. Wanneer coassistenten tijdens hun stage bij een arbodienst actiever bij het medisch handelen betrokken worden, zal dit tot een meer positieve ervaring leiden. Zie ook het bericht op pagina 373 van dit TBV. Beroepsgeheim en vangnetmelding Omdat een bedrijfsarts geen vangnetmelding heeft gedaan, wordt de arbodienst aansprakelijk gesteld voor de schade die werkgever heeft geleden. De civiele rechter wijst die schadevergoeding toe, mede omdat de rechter oordeelt dat melden van een vangnetsituatie (in dit geval een arbeidshandicap) niet onder het medisch beroepsgeheim valt. In zijn artikel in Arbeidsrecht 2015/36 (september 2015) beschrijft Roelof Heida waarom die uitspraak vraagtekens oproept. Immers: alles wat de cliënt met de arts deelt in de arts-cliënt relatie hoort tot het
tbv jaargang 23 | nr.8 | oktober 2015
medisch geheim. Er is dus geen enkele reden om zonder toestemming van werknemer vangnetmeldingen te doen. In contacten met klanten is het belangrijk verwachtingen op dit vlak goed te managen, want helaas doet dit misverstand zich vaker voor. Inschatten gezondheidsrisico’s Nederlanders blijken het risico dat ze lopen op diabetes, nierschade of hart- en vaatziekten niet goed in t
Data Loading...
