ABVAKABO FNV: Betere arbeidsvoorwaarden nodig om leegloop te voorkomen
- PDF / 66,578 Bytes
- 1 Pages / 476.22 x 685.984 pts Page_size
- 13 Downloads / 161 Views
1529
abvakabo fnv: betere arbeidsvoorwaarden nodig om leegloop te voorkomen
Wil de zorg jongeren interesseren voor een baan, dan moeten de arbeidsvoorwaarden hoognodig worden verbeterd. Dat stelt liefst 94 procent van de ruim zestienhonderd werknemers die deelnamen aan de ABVAKABO FNV Zorgbarometer. In het onderzoek, dat driemaandelijks wordt uitgevoerd door vakbond ABVAKABO FNV, komt naar voren dat werkdruk, salaris en gebrek aan opleidings- en doorgroeimogelijkheden de grote boosdoeners zijn die de sector onaantrekkelijk maken voor jongeren. Van alle respondenten vindt 91 procent de werkdruk hoog. 83 procent vindt dat de zorg wordt gedomineerd door bureaucratie en slechts zeven procent vindt dat de zorg goed betaalt. De toenemende personeelstekorten, in combinatie met de groeiende druk op de zorg, is een brandende kwestie in de sector. De situatie in de zorg wordt steeds nijpender, waarschuwt ABVAKABO FNV. De onderhandelingen voor de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuis-
1530
zorg (VVT) zijn vastgelopen omdat de werkgevers niet bereid zijn noodzakelijke verbeteringen door te voeren. Dat gaat om de arbeidsvoorwaarden voor meer dan vierhonderdduizend werknemers. Begin volgend jaar starten de onderhandelingen voor de drie andere zorgcao’s: Ziekenhuizen, Geestelijke Gezondheidszorg en Gehandicaptenzorg. Elise Merlijn, bestuurder zorg bij ABVAKABO FNV: ‘Er wordt helaas maar weinig verwacht van de kabinetsplannen en de geplande investering in de zorg. Twaalfduizend extra werknemers klinkt mooi, maar iedereen die in de zorg werkt, vraagt zich af waar deze mensen vandaan moeten komen. Zonder verbetering van arbeidsvoorwaarden zullen ze niet snel voor de zorg kiezen.’ Ondanks de donkere wolken boven de zorgsector waren er ook positieve resultaten. Zo vindt maar liefst 95 procent van de werknemers in de zorg zijn werk belangrijk en is 77 procent daar trots op. Het meest positieve aspect aan het werk in de zorg is het contact met cliënten (80%). Bron: ABVAKABO FNV, 25 oktober 2010
10-2010
van de ActiZ benchmark 2010. In het onderzoek geven medewerkers hun oordeel over onder andere de inhoud van hun werk, de mate van zelfstandigheid, de werkdruk, sfeer en cultuur en de visie en ambitie van de organisatie. Op alle onderdelen is het oordeel van de medewerkers verbeterd ten opzichte van 2007/2008. Kritiek is er wel op de communicatie tussen medewerkers, middenkader en de top. Die communicatie dient verder v
Data Loading...
