Besinnung in flexiblen Zeiten Leibliche Perspektiven auf postmoderne
Durch globalisierte Marktprozesse wird Arbeit zunehmend flexibilisiert und entgrenzt. Vom postmodernen Arbeitnehmer wird erwartet, unternehmerisch zu denken und sich "mit Haut und Haaren" Markterfordernissen unterzuordnen - oft zu Lasten lebensweltlicher
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Jörg Schröder
Besinnung in flexiblen Zeiten Leibliche Perspektiven auf postmoderne Arbeit
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar.
Ursprünglicher Titel der Dissertation: Der flexible Mensch und sein Leib, Marburg 2008
Gedruckt mit freundlicher Unterstützung der Hans-Böckler-Stiftung.
1. Auflage 2009 Alle Rechte vorbehalten © VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2009 Lektorat: Katrin Emmerich / Sabine Schöller VS Verlag für Sozialwissenschaften ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media. www.vs-verlag.de Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Umschlaggestaltung: KünkelLopka Medienentwicklung, Heidelberg Druck und buchbinderische Verarbeitung: Krips b.v., Meppel Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Printed in the Netherlands ISBN 978-3-531-16823-4
Inhaltsverzeichnis
Vorwort……………………………………………………………………… 11 0.
Einleitung ..……….………………………………………………. 13
0.1
Problemstellung ..………………………………………………… 13
0.2
Erkenntnisinteresse und Aufbau ......……………………………… 15
I.
Die Flexibilisierung von Arbeit ...……………………………….. 20
I.1
Typisierung ...……………………………………………………... 20
I.2
Vom geregelten zum flexiblen Menschen ...……………………… 22
I.2.1
Veränderte Produktionskonzepte …………………………………. 22
I.2.2
Flexibilität ………………………………………………………… 25 Funktionale Differenzierung ……………………………………… 26 Dezentralisierung/Enthierarchisierung ...…………………………. 26 Vermarktlichung ..………………………………………………… 27 Flexible Arbeitszeitgestaltung ...………………………………….. 28
I.2.3
Neue Arbeitsverhältnisse ...……………………………………….. 30
I.2.4
„Indirekte Steuerung“ ...…………………………………………... 31
I.2.5
Ein neuer Leittypus: unternehmerisch denkende Arbeitnehmer .... 32
I.2.6
Das prekäre Ziel der Balance von Arbeit und Leben ...…………... 35
I.2.7
Gesundheitsrisiken der Beschäftigten ....…………………...…….. 37
I.2.8
Fazit ...…………………………………………………………….. 38
I.3
Sinnhorizonte menschlicher Arbeit ..…………………………….. 39
5
I.3.1
Arbeit als Umgestaltung der Natur ...……………………………... 39
I.3.2
Menschliche Arbeitskraft als Ware .......……..………………….. . 42
I.3.3
Der arbeitende Mensch als Warenverkäufer …....………...………. 43
I.3.4
Arbeit und zweckrationales Handeln ...…………………………… 45
I.3.5
Arbeit und die Instrumentalisierung des Körpers ..
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