Corona: de effecten op de arbeidsmarkt

  • PDF / 318,569 Bytes
  • 5 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
  • 46 Downloads / 238 Views

DOWNLOAD

REPORT


Meer gastouders

en dat kan weer leiden tot meer flex-

Dat heeft natuurlijk gevolgen voor de

contracten.’ Overigens is het volgens

arbeidsmarkt. ‘Als kinderopvangorga-

Buitenhek voorlopig niet verstandig

nisaties minder klanten hebben, dan

om te stoppen met de huidige arbeids-

De economische gevolgen van de co-

zijn er minder medewerkers nodig.

marktcampagne. ‘Er is nog geen over-

ronacrisis zijn nog niet tot iedereen

Dat is een eenvoudige rekensom. Maar

schot aan pm’ers, dus het is goed om

in de kinderopvang doorgedrongen,

hoeveel precies, dat is nu nog niet te

te blijven zoeken. Zeker omdat de

meent Ed Buitenhek, directeur van

zeggen. Dat zullen we moeten afwach-

campagnes in de zorg, die met fors

Buitenhek Management & Consult.

ten.’ Wat het aanbod van pedagogisch

overheidsgeld worden betaald, ge-

‘Ik verwacht dat het na de zomer

medewerkers betreft, verwacht Bui-

woon doorgaan. Daar moet je wel iets

zichtbaarder wordt. Honderdduizen-

tenhek voorlopig weinig veranderin-

naast blijven zetten.’

den Nederlanders gaan hun baan

gen. Wat Buitenhek wel hoort, is dat

verliezen, en voor zover ze jonge kin-

zich bij enkele aanbieders meer nieu-

Regeldruk

deren hebben, zullen ze dan ook niet

we gastouders melden. ‘Dus ook uit

Ook is het goed om te kijken naar de

meer gebruikmaken van de kinder-

die hoek betekent dat een verandering

regeldruk. ‘De kinderopvang is een

opvang. Als je zonder werk zit, heb je

van de arbeidsmarkt. Die wordt al met

sterk incidentgedreven sector. Als

niet alleen minder geld, maar kun je

al minder krap. De economische onze-

zich ergens een zorgelijke situatie

ook zelf voor je kinderen zorgen. En

kerheid én de iets ruimere arbeids-

voordoet, is de neiging om alles nog

anders kan je wel op zoek in het in-

markt kunnen betekenen dat werkge-

verder dicht te regelen bijna niet te

formele circuit.’

vers een wat sterkere positie krijgen,

weerstaan. Het zou goed zijn om

30

MANAGEMENT

Ramon Rikken

daar eens kritisch naar te kijken, al

wel eens te weinig ingezien. In de

Ramon Rikken, kinderopvangonder-

is dat lastig. Eerdere pogingen – zoals

beeldvorming heeft de sector het

nemer en voorzitter van het plat-

het Nieuwe Toezicht – hebben eerder

niet zo moeilijk, terwijl ondernemers

form, is voor volgend jaar de ver-

meer dan minder regels opgeleverd.’

de bui al zien hangen en nog niet

wachting dat de arbeidsmarkt meer

Wat de huidige situatie voor de kin-

weten of er motregen of een wolk-

in evenwicht komt. ‘Het tekort aan

deropvang volgens Buitenhek extra

breuk aan komt. Er zijn ondernemers

pm’ers gaat langzaam verdwijnen.

complex maakt, is dat lang niet alle

die het risico nemen en juist deze

De belangrijkste reden is de econo-

stakeholders zich realiseren dat het

tijd zullen benutten om goede men-

mische crisis die eraan staat te ko-

om bedrijven gaat die zelf hun geld

sen aan zich te binden. Tegelijkertijd

men. De arbeidsmarkt gaat daarmee

moeten verdienen, en niet kunnen

zijn er zeker ook ondernemers die

ingrijpend verande