Dertig jaar lvsc
- PDF / 100,843 Bytes
- 2 Pages / 510.236 x 694.488 pts Page_size
- 44 Downloads / 211 Views
u p er v i s i e en c o ac h i ng ( 2 8 )
1–2011
De rubriek Signalement is bestemd voor korte bijdragen over (nieuwe) ontwikkelingen die verband houden met de theorie en/of praktijk van professionele begeleiding.
fileren. Daarin past het zoeken naar samenwerking met derden. lvsc moet nog meer de kwalitatief verbindende factor zijn op het gebied van begeleidingskunde. Het bestuur bereidt beleidsontwikkelingen voor en faciliteert de leden. De leden dragen beleidszaken aan die nader worden uitgewerkt en ingezet. lvsc als platvorm voor professioneel begeleiders wil landelijk de aandacht vestigen op workshops en op regionaal niveau voeding geven aan regiobijeenkomsten. En lvsc gaat mee met de tijd en is bijvoorbeeld actief op het digitale platform LinkedIn. lvsc doet veel en wil de komende tijd investeren in samenwerking, bijvoorbeeld door commissies in het leven te roepen en contacten met collega’s van andere verenigingen (zoals de nfbk) aan te halen. Bovendien willen wij aandacht besteden aan trajecten deskundigheidsbevordering met opleidingen. lvsc zet op een gedegen manier in op ontwikkelingen. In mijn optiek moet ontwikkeling aansluiten op de behoeften van het heden, zonder het vermogen van toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in gevaar te brengen. Omdat de wereld razend snel verandert, moet lvsc zich blijven ontwikkelen. De vereniging moet zich harder inzetten om hechte samenwerkingsverbanden te realiseren: de turn-over voor lvsc. lvsc moet vooruit, proactief zijn, meer verzakelijken en loskomen van maar ook lering trekken uit oude tradities. lvsc moet innoveren en zich nadrukkelijker expliciteren. Er is in dertig jaar veel veranderd en die veranderingen zullen niet stoppen. Wij kunnen niet anders dan rekening te houden met de gevolgen van de economische crisis en – vroeg of laat – met afspraken vanuit Europese samenwerkingsvormen. Daartoe heeft Grundtvig, een onderdeel van het scholingsprogramma Leven Lang Leren, al de eerste adviezen gegeven. Op anse-niveau zijn er afspraken gemaakt over de kwalificatie van supervisie en coaching. Vooruitlopend op de Europese regelgeving zijn alle
35
SIGNALEMENT
registraties van supervisoren, coaches, opleiders en opleidingen ondergebracht bij de onafhankelijke stichting st!r. Ruim 1.900 van de 2.500 lvsc-leden zijn geregistreerd. De afhandeling van registraties wordt uitgevoerd door Amp&rsand, het voormalige Bureau lvsc. Amp&rsand staat aan de vooravond van een herstructureringsoperatie om een volledig zelfstandig opererend bureau te worden. Amp&rsand verzorgt de financie¨le en ledenadministratie voor lvsc en het registerbeheer voor de stichting st!r. Amp&rsand houdt een belangrijke rol op logistieke en facilitaire terreinen. Amp&rsand kan overigens ook taken voor derden uitvoeren, zolang die vallen onder de noemer begeleiding. De economische crisis maakt overigens dat lvsc ook haar tarieven naar boven moet bijstellen. lvsc evolueert, en bij evolutie hoort verandering. lvsc is volwassen geworden en gaat werken aan het
36
ontdekken van wijsheid. W
Data Loading...
