Een nieuw jaar, nieuwe wetgeving
- PDF / 156,000 Bytes
- 1 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 97 Downloads / 175 Views
Editorial
Jaargang 29, nummer 1, februari 2015 Standby is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media en verschijnt zes keer per jaar in de maanden: februari, april, juni, september, oktober en december Hoofdredactie: Maria de Vries Redactiesecretariaat: José Huijden, e-mail: [email protected] Redactie: Elly Hogeveen, Yvonne Maassen-van Riet, Lienke Neef en Ditte Wooning Aan dit nummer werkte mee: Léonne Sanderse Eindredactie: Odette Winter Vormgeving: Marije van der Veen, Yvonne Dijkshoorn, Twin Media b.v., Uitgever: Roel Kroeks, Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer media bv, Postbus 246, 3990 GA Houten www.bsl.nl/standby Advertentie-exploitatie: Bohn Stafleu van Loghum, Frank Tromp, Postbus 246, 3990 GA Houten Tel. 030 638 3603. E-mail: [email protected] Persberichten: digitale persberichten kunt u sturen naar de redactie: [email protected] Media-order: Nico Verbon, Bohn Stafleu van Loghum, Postbus 246, 3990 GA Houten Tel: 030 638 39 43. E-mail: [email protected] Abonnementen: Klantenservice Bohn Stafleu van Loghum, Postbus 246, 3990 GA Houten Tel: 030 638 37 36 www.bsl.nl Abonnementsprijs (print + online): ¤ 90,00 per jaar. Studenten ontvangen 50% korting op de reguliere prijs. Meer abo vormen? Kijk op www.bsl.nl Het abonnement kan elk gewenst moment ingaan en wordt automatisch verlengd, tenzij twee maanden voor de vervaldatum schriftelijk is opgezegd. Adreswijzigingen: Bij een wijziging van de tenaamstelling en/of het adres, verzoeken wij u de adresdrager met de gewijzigde gegevens op te sturen naar de afdeling Klantenservice (adres zie Abonnementen). Levering en diensten geschieden volgens de voorwaarden van Springer Media, gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Utrecht onder dossiernummer 32107635 op 17 juni 2010. De voorwaarden zijn in te zien op www.bsl.nl, of worden de koper op diens verzoek toegezonden. Hergebruik Het overnemen en vermenigvuldigen van artikelen en berichten uit dit tijdschrift is slechts geoorloofd met bronvermelding en met schriftelijke toestemming van de uitgever. Op alle bijdrage in deze uitgaven zijn de standaard publicatievoorwaarden van Bohn Stafleu van Loghum van toepassing
Een nieuw jaar, nieuwe wetgeving Per 1 januari en 1 juli 2015 zijn er enkele wettelijke wijzigingen waarvan ik jullie op de hoogte wil brengen. Door de nieuwe wet Werk en Zekerheid heeft jouw werkgever vanaf 1 januari 2015 een zogeheten aanzegverplichting. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden of langer moet je werkgever uiterlijk 1 maand voordat deze overeenkomst eindigt jou schriftelijk laten weten of je mag blijven. En zo ja, onder welke voorwaarden. Diezelfde wet schrijft voor dat werkgevers alleen nog onder bepaalde voorwaarden een proeftijd mogen afspreken. Een proeftijd mag niet bij een (nieuwe) aanstelling van 6 maanden. Werkgevers mogen maximaal drie elkaar opvolgende contracten aanbieden in 2 jaar tijd. Een tijdelijk contract is opvolgend wanneer dezelfde werkgever je binnen 6 maanden opnieuw een tijdelijk contract aanbiedt. Deze reg
Data Loading...
