Een verzekeringsarts gaat over de grens
- PDF / 124,770 Bytes
- 3 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 25 Downloads / 221 Views
Een verzekeringsarts gaat over de grens Bas Sorg d r a g er Een verzekeringsarts handelt in deze tuchtzaak als een bedrijfsarts, maar weet geen adequate bedrijfsgeneeskundige zorg te bieden. Hij adviseert over het nemen van ontslag; dat gaat te ver. Bovendien is het onduidelijk of hij zijn werk heeft gedaan onder supervisie. Hij krijgt een berisping.
De feiten Verweerder in deze zaak is in het BIG-register opgenomen als verzekeringsarts. Hij werkt samen met een andere verzekeringsarts en een bedrijfsarts in een maatschap. Hij doet naast verzekeringsgeneeskundig werk ook bedrijfsgeneeskundige activiteiten. In het kader van die laatste taak zag hij klager in verband met dreigend langdurig verzuim. Klager was ruim een maand arbeidsongeschikt gemeld vanwege een combinatie van fysieke klachten en spanningsklachten. Op dat moment was er ook sprake van pijnklachten aan de rechterenkel. Klager werd hiervoor behandeld. In eerste instantie verergerden de klachten maar op het moment van het spreekuur was er geen pijn. Er was een doorverwijzing naar de reumatoloog. Vanwege de toenemende spanningsklachten die in negatieve zin werden beïnvloed door de ziekte van klagers partner, vond er een verwijzing plaats naar een psycholoog. Verweerder concludeerde dat er geen re-integratiemogelijkheden waren en maakte een vervolgafspraak. Verweerder volgde klager tijdens diverse contacten waarbij er nog steeds sprake was van arbeidsongeschiktheid. Hij noteerde in zijn verslag onder meer: Tijdens de voorgaande spreekuurcontacten is gebleken dat de mogelijkheden in negatieve zin worden beïnvloed doordat tijdens de arbeidsongeschiktheidsperiode een conflictueuze situatie met de werkgever is ontstaan. Verweerder was van oordeel dat er sprake was van verstoorde verhoudingen en beoordeelde de arbeidsongeschiktheid vanaf dat moment als volledig situatief. Verweerder adviseerde vanwege de negatieve invloed van het conflict op de ervaren klachten en beperkingen zowel werkgever als werknemer dringend om hierover in gesprek te gaan. Klager wilde graag bedenktijd alvorens dit gesprek aan te gaan. Een maand later heeft bij verweerder thuis een gesprek tussen verweerder, de werkgever en klager plaatsgevonden, waarbij klager werd bijgestaan door zijn advocaat.
tbv jaargang 28 | nr.9 | oktober 2020
Verweerder heeft aangedrongen op beëindiging van de arbeidsrelatie omdat het voortzetten ervan van negatieve invloed zou zijn op het welbevinden van klager en daarmee niet in zijn belang was. Verweerder heeft in een verslag zes weken later genoteerd dat de klachten en beperkingen op dat moment verder waren afgenomen en dat er gelet op de toenmalige onderzoeksbevindingen geen medische redenen waren om de arbeidsongeschiktheid te continueren. Hij sloot daarmee de bedrijfsgeneeskundige begeleiding af. Klager heeft zich vervolgens beter gemeld bij zijn werkgever en heeft een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de arbeidsrelatie getekend. Drie weken later meldde klager zich ziek vanwege acute hartklachten. Verweerder kwam weer in beeld en noteerde dat de
Data Loading...
