Interculturele belastbaarheidsbepaling. Een zoetwatervis is geen zoutwatervis
- PDF / 51,662 Bytes
- 2 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 35 Downloads / 197 Views
euwsgierig zijn naar hun rol die naar Europese regelgeving dus niet spoort. Het proefschrift behandelt een voor de Nederlandse overheid lastig dossier. Men zal iets moeten met de wet- en regelgeving voor de sociale zekerheid. Voor bedrijfsartsen kunnen de consequenties een impuls voor de beroepsuitoefening zijn. Het beoordelen van de arbeidsgebondenheid is nu een taak vooral van belang voor advisering richting werknemer en werkgever, maar zal dan een wettelijke basis krijgen. Dat is overigens in feite al van toepassing binnen het ambtenarenrecht. De bal kan ook komen te liggen bij de verzekeringsarts die de WIA beoordelingen doet. In welke aard en mate zijn de functionele beperkingen veroorzaakt door beroepsrisico’s?
Het is een lijvig boek geworden. Een aantal hoofdstukken gaat zeer gedetailleerd in op juridische achtergronden, maar elk hoofdstuk wordt afgesloten met heldere conclusies en is daardoor leesbaar voor bedrijfs- en verzekeringsartsen die
Bas Sorgdrager LITERATUUR 1. Hofman B, Pennings FJL. Het beste jongetje van de klas? Nederlandse sociale zekerheid en IAO verdragen. Ned Tijdschr Soc Recht 2008; 23: 146-154.
BOEKBESPREKING Interculturele belastbaarheidsbepaling. Een zoetwatervis is geen zoutwatervis. Ine Vink. Houten: Bohn Stafleu van Loghum, 2009, ISBN 978 90 313 6445 9, 129 pagina’s, € 25,-.
Van de werknemers op de Nederlandse werkvloer heeft 15% momenteel een niet-Nederlandse achtergrond en naar verwachting zal dit percentage de komende decennia stijgen tot 30%. Bij de belastbaarheidsbepaling zal een verschil in cultuur steeds vaker aan de orde zijn. Dit is derhalve relevant voor de sociaal-medische begeleiding en de claimbeoordeling. In de praktijk is in de meeste gevallen de cliënt van niet-westerse komaf, maar steeds vaker is ook de professional afkomstig uit een niet-westerse cultuur. De uitgave beoogt verdieping te geven op het gebied van migratie en acculturatie en de effecten hiervan op gezondheidsbeleving en belastbaarheid voor arbeid. Cultuurverschillen houden de gemoederen al langer bezig. Omdat dit onderwerp steeds beter bespreekbaar wordt, kunnen oplossingen worden gecreëerd. Op deze manier kunnen in de toekomst voorstellen ten behoeve van een betere belastbaarheidsbepaling vertaald worden naar de dagelijkse praktijk. Meer kennis over de achtergronden van migratie en bespreking van de bekende valkuilen maken de blinde vlek van de professional mogelijk kleiner.
T BV 18 / nr 1 / januari 2010
De auteur heeft gekozen voor het begrip interculturaliteit, een interactie waarbij verschil in cultuur een rol speelt, om de relatie tussen professional en werknemer in de spreekkamer centraal te stellen. Deze begrippen worden in het eerste hoofdstuk geïntroduceerd. Interculturaliteit betreft iedere situatie die wordt aangegaan door individuen met verschillende gewoonten, regels en referentiekaders. Hoofdstuk twee behandelt de begrippen migratie en acculturatie in het algemeen. Verschillende soorten migratie passeren de revue: de oorspronkelijke gastarbeider, de relatief nieuwe transmigrant (pendel
Data Loading...
