Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Dieses Lehrbuch befasst sich mit den kulturellen Unterschieden in der Wirtschaftspsychologie. Im Mittelpunkt steht die Wechselwirkung zwischen Kultur und ihrem Einfluss auf Denken und Verhalten im wirtschaftlichen Kontext.Mit Lernzielen, Praxistipps, Defi
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Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Springer-Lehrbuch
Weitere Bände in der Reihe: http://www.springernature.com/series/1183
Petia Genkova
Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Petia Genkova Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Hochschule Osnabrück Osnabrück, Deutschland
Zusätzliches Material zu diesem Buch finden Sie auf. http://www.lehrbuch-psychologie. springer.com. ISSN 0937-7433 ISSN 2512-5214 (electronic) Springer-Lehrbuch ISBN 978-3-662-58446-0 ISBN 978-3-662-58447-7 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-662-58447-7 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer © Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Einbandabbildung: © alfa27 / stock.adobe.com Springer ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer-Verlag GmbH, DE und ist ein Teil von Springer Nature. Die Anschrift der Gesellschaft ist: Heidelberger Platz 3, 14197 Berlin, Germany
V
Vorwort Die Interkulturalität und zugehörige Themen nahmen lange Zeit nur eine Nische in der Forschung und Wirtschaft ein. Als es üblich war sich kulturell abzugrenzen, wirkten Forschungsanliegen in diesem Bereich exotisch. Es galt als zu spezifisch und nicht tauglich für den Mainstream. Dementsprechend wurden Forschungsergebnisse auch nicht geschätzt und waren nur in bestimmten, engen Kreisen von „Eingeschworenen“ bekannt. So wie Frauen Genderforscherinnen wurden, so wurden oft Personen Forscher im Bereich Kultur, die direkt oder indirekt Migrationserfahrungen gemacht haben. In der Folge wurde diesen Personen mitunter persönliche Befangenheit und Übertreibung der kulturellen Unterschiede vorgeworfen. Inzwischen haben die Globalisierung und die wirtschaftlichen und politischen Entwicklunge
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