Moderne Personalplanung Modelle, Methoden und Fallbeispiele
Dieses Lehrbuch bietet einen praxisbezogenen Überblick über aktuelle Modelle, Ansätze und Verfahren der Personalplanung. Nach einer umfassenden Einführung in die terminologischen und systematischen Grundlagen der Personalplanung werden verschiedene Modell
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Moderne Personalplanung Modelle, Methoden und Fallbeispiele
Moderne Personalplanung
Thomas Spengler · Olga Metzger · Tobias Volkmer
Moderne Personalplanung Modelle, Methoden und Fallbeispiele
Thomas Spengler Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Magdeburg, Deutschland
Olga Metzger Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Magdeburg, Deutschland
Tobias Volkmer Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Magdeburg, Deutschland
ISBN 978-3-658-25934-1 ISBN 978-3-658-25935-8 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-658-25935-8 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von allgemein beschreibenden Bezeichnungen, Marken, Unternehmensnamen etc. in diesem Werk bedeutet nicht, dass diese frei durch jedermann benutzt werden dürfen. Die Berechtigung zur Benutzung unterliegt, auch ohne gesonderten Hinweis hierzu, den Regeln des Markenrechts. Die Rechte des jeweiligen Zeicheninhabers sind zu beachten. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Springer Gabler ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH und ist ein Teil von Springer Nature Die Anschrift der Gesellschaft ist: Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, Germany
Vorwort In einer zunehmend digitalisierten und globalisierten sowie verstärkt auf Nachhaltigkeit achtenden Welt sind nicht zuletzt vor dem Hintergrund demografischen Wandels moderne Ansätze, Methoden und Verfahren der Personalplanung erforderlich, um die ökonomische Performanz des Unternehmens zumindest nicht zu gefährden oder möglichst noch zu verbessern bzw. zu optimieren. Wir wollen im vorliegenden Buch solche Modelle präsentieren, erläutern und diskutieren. Dabei verstehen wir (in Anlehnung an Türk 1978) unter Personal eine Sozialkategorie, zu der solche Arbeitskräfte einer produktiven und organisierten Organisation zählen, die mit dieser einen Arbeitsvertrag geschlossen haben und in diese nur partiell (und nicht etwa total) inkludiert sind. Freelancer und Subunternehmer fallen damit für uns nicht unter den Personalbegriff. Zudem ko
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