Praxishandbuch Interkulturelles Management Der andere Weg: Affektive
Dieses einzigartige Handbuch füllt die Lücke zwischen interkultureller Theorie und Praxis, um dem Leser einen vorurteilsfreien Zugang zu anderen Kulturen zu erschließen. Es schlüsselt Stereotypen auf und hilft, Menschen aus anderen Kulturen anders zu sehe
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Praxishandbuch Interkulturelles Management Der andere Weg: affektives Vermitteln interkultureller Kompetenz
Praxishandbuch Interkulturelles Management
Peter M. Haller · Ulrich Nägele
Praxishandbuch Interkulturelles Management Der andere Weg: affektives Vermitteln interkultureller Kompetenz
Peter M. Haller Regensdorf, Schweiz
Ulrich Nägele Stuttgart, Deutschland
ISBN 978-3-658-00329-6 (eBook) ISBN 978-3-658-00328-9 DOI 10.1007/978-3-658-00329-6 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Lektorat: Ulrike M. Vetter, Sabine Bernatz Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Springer Gabler ist eine Marke von Springer DE. Springer DE ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media www.springer-gabler.de
Vorwort
Dieses Buch ist das Resultat einer Zusammenarbeit und Freundschaft zwischen zwei Trainern aus zwei Generationen und zwei verwandten Kulturen: einem Deutschschweizer und einem Schwaben. In einer zwanzigjährigen Zusammenarbeit und mit einer kumulierten interkulturellen Erfahrung von 60 Jahren haben wir einen Weg gesucht, Menschen aus anderen Kulturen in ihrem Denken und Handeln zu verstehen und … gefunden: In Hunderten von Seminaren in der Wirtschaft, in Regierungs- und Nichtregierungs-Organisationen, an Fachhochschulen und Hochschulen mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der ganzen Welt ist es uns gelungen, der Mehrheit unserer Teilnehmer ein Weltbild aus einem anderen Blickwinkel zu vermitteln, das einen vorurteilsfreien Zugang zu Menschen aus anderen Kulturen ermöglicht. Unser Ziel ist nicht, eine neue Lehre zu entwickeln – wir sehen unser Praxishandbuch als komplementären Weg zur Wissenschaft – sondern Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzubringen, den positiven Umgang mit dem Anderssein zu vermitteln und den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung über Kulturgrenzen hinweg zu unterstützen. Das Buch stellt eine Landkarte der Kulturen aus verschiedenen Blickwinkeln mit vielen weißen Flecken dar, verbunden mit Handlungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – beruhend auf Erfahrungsberichten und verknüpft mit Orientierungsmöglichkeiten, auf der jede und jeder seinen eigenen Weg finden und gehen kann – als Trainer u
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