Gabler Lexikon Personal Personalwirtschaft, Personalmanagement,
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GABLER LEXIKON PERSONAL
Ulrich Büdenbender/Hans Strutz
GABLER LEXIKON PERSONAL Personalwi rtschaft, Personal management, Arbeits- und Sozial recht
GABLER
Die Deutsche Bibliothek - CIP-Einheitsaufnahme
Büdenbender, Ulrich: Gabler-Lexikon Personal : Personal wirtschaft, Personal management, Arbeits- und Sozialrecht I Ulrich BüdenbenderlHans Strutz. - Wiesbaden: Gabler, 1996 NE: Strutz, Hans:; HST
Der Gabler Verlag ist ein Unternehmen der Bertelsmann Fachinformation. © Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1996 Redaktion: Ulrike Lörcher, M. A.
Redaktionsschluß: Mai 1996 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Höchste inhaltliche und technische Qualität unserer Produkte ist unser Ziel. Bei der Produktion und Verbreitung unserer Bücher wollen wir die Umwelt schonen: Dieses Buch ist auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier gedruckt. Die Einschweißfolie besteht aus Polyäthylen und damit aus organischen Grundstoffen, die weder bei der Herstellung noch bei der Verbrennung Schadstoffe freisetzen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, daß solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Umschlaggestaltung; Schrimpf und Partner, Wiesbaden Gesamtherstellung: Graph. Betrieb Konrad Triltsch, Würzburg
ISBN 978-3-322-94425-2 DOI 10.1007/978-3-322-94424-5
ISBN 978-3-322-94424-5 (eBook)
Vorwort
Das Gabler Lexikon Personal wendet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter des betrieblichen Personal wesens ebenso wie an Angehörige anderer Fachbereiche, die als Vorgesetzte für Mitarbeiter verantwortlich sind und von daher neben ihren Fachaufgaben mit zahlreichen Personalfragen konfrontiert werden. Darüber hinaus sollen aber auch Studenten mit Studienschwerpunkten im Bereich Personalmanagement sowie solche Leser angesprochen werden, deren berufliche Aufgaben, z. B. in Verbänden, Einrichtungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, Sozialeinrichtungen und Behörden, eine verläßliche Erstinformation zu personalwirtschaftlichen oder arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, zu Aspekten der Berufsbildung u. a. erfordern. Von der fachlichen Ausrichtung her ist das Lexikon demnach für alle Disziplinen und Berufsgruppen gedacht: vom juristisch, ingenieur- oder wirtschafts- und sozialwissenschaftlieh ausgebildeten Leser bis hin zum Personalpraktiker mit langjährigem Erfahrungswissen. Das Werk enthält unter Berücksichtigung der bei einem Lexikon gebotenen Kürze und Allgemeinverständlichkeit eine umfassende Erläuterung der für die Personalarbeit heute wichtigen Stichworte aus den Themenbereiche
