Werk en zorg: een prima combinatie
- PDF / 222,362 Bytes
- 1 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 78 Downloads / 198 Views
Werk en zorg: een prima combinatie To i n e L a g ro - J ans s e n
De combinatie van werk en zorg komt bij vrouwelijke patiënten (moeders) in de spreekkamer nogal eens aan de orde, zeker als zij zich met klachten van moeheid presenteren. In Nederland verdeelt immers slechts 6% van de ouderparen arbeid- en zorgtaken gelijk. De meeste mannen én vrouwen vinden een baan van maximaal drie dagen dan ook ideaal voor vrouwen met kinderen. Tijdens die gesprekken wordt de nadruk gelegd op te veel stress en de conflicten die beide rollen met zich mee zouden brengen. Meestal ten onrechte. Onderzoek heeft inmiddels duidelijk aangetoond hoe verkeerd de veronderstelling is dat de combinatie van werk en moederschap tot problemen leidt en vrouwen dan maar minder moeten gaan werken. De tijd en energie die vrouwen thuis aan zorg besteden, zouden immers verloren gaan voor de arbeidsinspanningen. Elianne van Steenbergen ondervroeg 20.000 ING-medewerkers en nam daarnaast bij een aantal van hen diepte-interviews af.1 Ze is duidelijk in haar conclusies: gezinsleven en werkomgeving kunnen elkaar faciliteren. Verschillende rollen maken je sterker en leveren energie op. Veel respondenten zeiden ook dat ze effectiever met hun tijd omgingen. Bovendien kun je vervelende dingen op het werk relativeren en andersom. Je bent veel kwetsbaarder als je identiteit slechts aan één rol ontleend wordt, ook gevoeliger voor depressies als die rol (eenzijdig werk bij de man en moederschap bij de vrouw) wegvalt na pensionering of uit huis gaan van de kinderen. Ook is duidelijk dat een dubbele belasting door de combinatie van arbeid en zorg geen risicofactor vormt voor een hoger ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid van vrouwen. De positieve wisselwerking beluister ik ook vaak bij huisartsen die patiëntenzorg met wetenschappelijk werk combineren, ook een vorm van zorgcombinatie. Is het nu niet heel erg jammer dat zoveel mannen niet van deze positieve vruchten van de werk-zorgcombinatie profiteren? Ja, dat is zo. Hoewel er in de volksmond inmiddels gesproken wordt over een ‘papadag’, zijn er maar mondjesmaat mannelijke artsen die kunnen of willen delen in de zorg. Het zou zo mooi kunnen zijn: beide partners werken vier
TB V 23 / n r 1 / j a nu ari 2 0 1 5
dagen en er is een zorgdag voor zowel vader als moeder. Sinds I juli 1997 is het ouderschapsverlof vastgelegd in de Wet Arbeid en Zorg. Doel van de wet is om het traditionele rollenpatroon te doorbreken door beide ouders meer ruimte te geven om de zorgtaken te verdelen. Officieel kan het dus. Vaders, zo hoor ik in de praktijk, zijn met hun zorgdag meestal ook heel tevreden: de combinatie geeft voldoening en afwisseling, die er niet zouden zijn bij fulltime of werken óf zorgen. De ervaringsliteratuur van vaders ondersteunt die bevinding. De uitkomsten van het onderzoek van Steenbergen gelden immers ook voor mannen: beide geslachten hebben meer profijt dan last van de combinatie werk en zorg. Behalve natuurlijk als alle zorg, naast het werk, alleen bij de vrouw terechtkomt. Daarom moeten we ook niet meer van
Data Loading...
