Meer werkstress en ziekteverzuim door huidige crisis
- PDF / 129,170 Bytes
- 2 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 11 Downloads / 196 Views
omen met hoe werknemers, werkgevers en bedrijfsartsen dit begrip definiëren. Terwijl huidige wetenschappelijke definities vooral kijken naar het aantal gewerkte uren of salaris, blijken werkgevers en bedrijfsartsen de duurzaamheid van de werkhervatting en het functioneren op het werk het meest belangrijk te vinden voor een succesvolle werkhervatting. Werknemers daarentegen vonden naast de duurzaamheid van de werkhervatting ook de werktevredenheid, de werk-thuisbalans en hun psychisch functioneren het meest belangrijk voor een succesvolle werkhervatting. Daarom beveelt Hees aan om in toekomstig onderzoek meer rekening te houden met het perspectief van waaruit de effectiviteit van dergelijke interventies geëvalueerd wordt. I M P L I C AT I E S VO O R D E P R A K T I J K
1. Ergotherapie gericht op de werksituatie kan een waardevolle toevoeging bieden voor het bereiken van duurzaam depressieherstel en werkhervatting in goede gezondheid voor werknemers die al langdurig verzuimen wegens een depressieve stoornis. 2. Gezien de verschillende perspectieven op wat een succesvolle werkhervatting inhoudt, is vroegtijdige communicatie over het doel van de werkhervatting en het bereiken van overeenstemming hierover van cruciaal belang. 3. Ook in een langdurig verzuimende populatie depressieve werknemers is het van belang om de klinische ernst van de depressie niet uit het oog te verliezen en de behandelfocus te richten op zowel de werksituatie als de symptomatologie. Katrien Mortelmans VRAGEN?
Voor meer informatie over het onderzoek of verdere vragen kunt u contact opnemen met dr. Hiske Hees: [email protected], afdeling Stemmingsstoornissen, AMC Psychiatrie.
R E F E R A AT
Meer werkstress en ziekteverzuim door huidige crisis Psychosocial fac tors and economic re c es s i o n: t he S to r m o nt S t udy.
J. Houdmont, R. Kerr, K. Addley. Occup Med 2012; 62: 98-104. DOI:10.1093/occmed/kqr216.
384
In dit onderzoek wordt voor het eerst bekeken welke invloed de huidige economische crisis heeft op de gezondheid van werknemers. Doel van deze analyse was de invloed van de crisis op werkgere-
TBV 21 / nr 8 / oktober 2013
lateerde stress en stressgerelateerd ziekteverzuim te bestuderen. In 2005 werd door 17.124 NoordIerse ambtenaren een enquête ingevuld (de Stormont-study) en deze werd herhaald in 2009 bij 9013 van dezelfde ambtenaren. Uitgesloten werden ambtenaren betrokken bij een reorganisatie. Bij beide groepen werd de 35-item Management Standards Indicator gebruikt. Deze inventariseert zeven dimensies van de psychosociale werkomgeving: werkbelasting, job control, ondersteuning door management, ondersteuning door peers, collegiale verhoudingen, arbeidsrol, en taakveranderingen. Werknemers moesten op een vijfpuntsschaal de stressbelasting scoren. Daarbij werd de Cronbach-test toegepast om de consistentie van de ingevulde vragenlijsten te toetsen. Uit dit onderzoek bleek dat de werkbelasting wat betreft werkeisen, job control, collegiale verhoudingen, de arbeidsrol en de veranderingen, sterk was verzwaard. De p-waarde was voor a
Data Loading...
