1 op de 3 gevallen ziekteverzuim door werkstress
- PDF / 169,773 Bytes
- 1 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 4 Downloads / 196 Views
S tap 3: Intens iteit van d e b l oots tel lin g
Tijdens een werkdag komen medewerkers meerdere malen intensief in contact met kadavers of zieke dieren. Veel vogels komen voor in de praktijk, zoals zieke papagaaien. S tap 4: A nd ere ver kl ar ingen
De medewerkers hadden geen andere verklaringen voor hun longontsteking. Allergieën en longklachten die voor het werken bij de dierenambulance al aanwezig waren en aanwezigheid van andere mogelijke infectiebronnen, lijken onwaarschijnlijk. S tap 5: Concl us ie
Hoewel de aanwijzingen sterk zijn is het achteraf moeilijk te bewijzen dat de longontsteking een zoönose is geweest.
R e c t i f i c at i e
In het vorige nummer zijn bij het interview met Noks Nauta abusievelijk onjuiste titels in de literatuurlijst weergegeven. Hier volgen de juiste verwijzingen: 1. (pag. 132) Nauta N, Corten F. Hoogbegaafden aan het werk. Tijdschr Bedrijfs Verzekeringsgeneeskd 2002;10: 332-335.
1. (pag. 133) Kooijman-van Thiel MBGM. Hoogbegaafd. Dat zie je zó. Over zelfbeeld en imago van hoogbegaafden. Ede: OYA Productions, 2008. 2. Waal I van der, Nauta N, Lindhout R. Ik heb tóch gelijk. Poster op BG dagen, 2013. Zie www.ihbv.nl.
N i e u ws 1 o p d e 3 g e va l l e n z i e k t e v e r z u i m d o o r w e r k s t r e ss
Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee is zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA) de meest voorkomende beroepsziekte in ons land. Dit soort klachten wordt vaak veroorzaakt door een verstoorde balans tussen werk en privé, werkdruk, baanonzekerheid, of agressie en geweld op de werkvloer. Bij veel bedrijven is het onderwerp nog onvoldoende bespreekbaar. Vanaf april 2014 gaat minister Asscher, samen met werkgevers en werknemers, vier jaar lang extra aandacht besteden aan het voorkomen van uitval door psychische klachten. Zo wil de minister een maatschappelijke dialoog over het onderwerp op gang brengen en werkgevers en werknemers ondersteunen bij hun aanpak. Ook de Inspectie SZW gaat bij controles extra aandacht besteden aan PSA. Voor de aanpak, die tot 2018
188
loopt, trekt Asscher in 2014 bijna 1 miljoen euro uit. Bij de aanpak ligt de focus de eerste twee jaar op het tegengaan van werkdruk, agressie, geweld en intimidatie. In het derde en vierde jaar van de aanpak staat het bestrijden van discriminatie en pesten op de werkvloer centraal. De aanpak richt zich daarnaast op een aantal doelgroepen met een hoger risico op uitval, bijvoorbeeld flexwerkers en mantelzorgers. In 2012 gaven 2,1 miljoen werknemers aan regelmatig onder hoge tijdsdruk te moeten werken. Ook ervaart 40 procent van alle werknemers in Nederland werkdruk. In ons land hebben 1,1 miljoen werknemers te maken (gehad) met ongewenst gedrag van collega’s en worden 100.000 werknemers systematisch gepest. Bron: http://www.rijksoverheid.nl/nieuws.
T BV 22 / nr 4 / apri l 2014
Data Loading...
