Perspectief voor jongeren met een beperking in coronatijd
- PDF / 206,212 Bytes
- 3 Pages / 595.276 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 63 Downloads / 256 Views
Studeren & Werken Op Maat
Perspectief voor jongeren met een beperking in coronatijd Hoe begeleid je jongeren met een beperking naar een passende baan, te midden van een pandemie? En hoe enthousiasmeer je werkgevers om inclusiviteit hoog op de agenda te houden? Uitzonderlijke tijden vragen om vernieuwende oplossingen, zo ervaart Stichting Studeren & Werken Op Maat (SWOM).
DOOR Rianne Kes
I
n Nederland is de arbeidsparticipatie van jonge mensen met een beperking twee keer zo laag vergeleken bij de arbeidsparticipatie van leeftijdsgenoten zonder beperking. Ook ligt het werkloosheidspercentage bij deze groep hoger en hebben zij minder vaak een vast dienstverband. Hier is dus nog een wereld te winnen. Zeker nu ook de gevolgen van corona jongeren met een beperking extra hard raken. We lezen allemaal de berichten over de hoge jeugdwerkloosheid, studievertragingen en moeilijkheden rond het vinden van een stage, maar ook eenzaamheid en angstgevoelens onder jongeren. Voor jongeren met een beperking is de realiteit vaak nog wranger. Zij worden doorgaans nog meer belemmerd in hun bewegingsvrijheid en sociale contacten, omdat zij extra voorzichtig moeten zijn
vanwege het risico op besmetting. De gezondheidseffecten van een besmetting kunnen voor hen namelijk ernstig zijn.
Door een langdurige verstoring van het ritme en de onzekerheid in de wereld, is het gevaar om angst of depressie te
Thuiswerken bracht voor deze doelgroep uitdagingen waarop snel moet worden geschakeld. Op deze manier verslechtert de coronasituatie de kwetsbare arbeidspositie van deze talentvolle doelgroep.
Nieuwe realiteit De coronacrisis heeft een nieuwe realiteit gecreëerd, die de hulpvragen van de jongeren die we begeleiden heeft veranderd. Onzekerheid over de baan en gezondheid staat daarbij centraal.
Stichting Studeren & Werken op Maat Stichting Studeren & Werken Op Maat (SWOM) begeleidt starters op de arbeidsmarkt met een arbeidsbeperking naar duurzame functies op niveau. Sinds 2012 zijn al ruim 950 (jong)volwassenen aan de slag gegaan bij de 90 aangesloten partnerorganisaties van SWOM. Vanuit onze expertise helpen we jonge professionals een beeld te krijgen van hun begeleidingsbehoefte op de werkvloer. Deze unieke behoefte vertalen onze coaches in een concreet advies aan organisaties voor het succesvol inrichten van een duurzame arbeidsrelatie. 70 procent van onze doelgroep heeft een psychische kwetsbaarheid zoals autisme of AD(H)D. Niet alleen goede begeleiding op het werk, maar ook een gebalanceerde privésituatie is van groot belang om de jongere in een duurzame functie aan de slag te laten gaan. Onze coaches zijn daarom ook gespecialiseerd in life coaching.
ervaren hoger. Een voorbeeld hiervan is het verhaal van Jordy (zie kader). Andere vragen van werkende jongeren die we vaak terughoren zijn: ‘Behoud ik mijn baan wel? Wat als ik ziek word? Voldoe ik wel aan de verwachtingen nu ik thuis werk? En wat zijn die verwachtingen eigenlijk?’ Veel jongeren vinden het lastig de connectie met collega’s te behouden. Ook is het bijvoorbeeld lastiger e
Data Loading...
