Innovatoren Individuen im Innovationsmanagement
Innovatoren sind als wichtiger Erfolgsfaktor von Innovationen nachgewiesen und anerkannt. Die Identifikation von Innovatoren stellt jedoch für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Martina Mansfeld zeigt wesentliche Persönlichkeitsmerkmale von
- PDF / 2,155,586 Bytes
- 249 Pages / 419.528 x 595.276 pts Page_size
- 26 Downloads / 185 Views
GABLER RESEARCH
Martina N. Mansfeld
Innovatoren Individuen im Innovationsmanagement Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Katharina Hölzle
RESEARCH
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar.
Dissertation Technische Universität Berlin, 2010 D83
1. Auflage 2011 Alle Rechte vorbehalten © Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011 Lektorat: Stefanie Brich | Viktoria Steiner Gabler Verlag ist eine Marke von Springer Fachmedien. Springer Fachmedien ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media. www.gabler.de Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Umschlaggestaltung: KünkelLopka Medienentwicklung, Heidelberg Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier Printed in Germany ISBN 978-3-8349-2735-4
Geleitwort Die Entwicklung und Markteinführung neuer Produkte ist ein wichtiger Weg für Unternehmen, um der Verkürzung von Produktlebenszyklen, der Zunahme der Variantenvielfalt aufgrund einer sich stets weiterführenden Individualisierung des Bedarfs, dem technologischen Fortschritt sowie der Globalisierung des Wettbewerbs zu begegnen. Die Existenz und das Handeln einzelner, besonders engagierter Personen sind in der Vergangenheit als kritische Erfolgsfaktoren von Innovationsvorhaben identifiziert worden. Es konnte gezeigt werden, dass einzelne Mitarbeiter durch ihr aktives und die Innovation vorantreibendes Verhalten den Erfolg des Innovationsvorhabens positiv beeinflussen können. Diese Schlüsselpersonen der Innovation tragen unterschiedliche Namen wie bspw. „(Serielle) Innovatoren“, „Champions“ oder „Promotoren“, wenig ist allerdings über ihre individuellen Persönlichkeitsmerkmale und Motivation bekannt. Die vorliegende Arbeit von Frau Mansfeld untersucht die Rollen dieser Schlüsselpersonen indem sie in der Tradition der Promotoren- und Championforschung zunächst eine genaue Definition der unterschiedlichen Innovatorenrollen trifft um darauf aufbauend die folgenden drei Forschungsfragen zu beantworten: 1. Welche konkreten Persönlichkeitsmerkmale zeichnen die einzelnen Innovatorenrollen der Promotoren und des Champion aus? 2. Wie stark ist der Einfluss einzelner Persönlichkeitsmerkmale auf die Ausbildung bzw. das Übernehmen einer Innovatorenrolle? 3. Wie stark unterscheiden sich die verschiedenen In
Data Loading...
