Wat moeten we nou met een arboarts?
- PDF / 43,061 Bytes
- 1 Pages / 595.275 x 841.889 pts (A4) Page_size
- 33 Downloads / 148 Views
Rep l iek
Pascal Willems, jurist, kaart de problematiek van de arboarts aan in TBV van juni.1 Hij is van mening dat wij als bedrijfsartsen het ook maar laten gebeuren. Daar ben ik het mee eens.
Roel Melchers geeft in zijn reactie aan dat een niet-geregistreerde bedrijfsarts of arboarts best bedrijfsartsenwerk kan doen indien aan twee voorwaarden is voldaan. Ik ben het (groten)deels met zijn standpunt eens. Zoals ik in mijn artikel al heb aangegeven, kunnen en mogen bedrijfsartsen (en dat geldt naar mijn mening ook voor verzekeringsartsen) bepaalde taken delegeren. De bedrijfsarts onder wiens verantwoordelijkheid de gedelegeerde taken worden uitgevoerd, blijft eindverantwoordelijk. Deze voorwaarde vloeit ook voort uit het NVAB-verenigingsstandpunt Delegeren. Met deze voorwaarde ben ik het dus eens. Daarnaast geeft Roel Melchers aan dat de werknemer ongevraagd geïnformeerd moet worden dat de betreffende arts geen bedrijfsarts is. Ook moet volgens hem de werknemer worden geïnformeerd welke bedrijfsarts de verantwoordelijkheid heeft. Ik ben van mening dat niet alleen de werknemer maar ook de werkgever op voorhand daarover ongevraagd moet worden geïnformeerd. Daarbij is van belang dat ook duidelijk wordt gemaakt wat de delegatie van de taken van de bedrijfsarts aan een niet-bedrijfsarts feitelijk betekent. Voor de werkgever kan dat bijvoorbeeld van belang zijn met het oog op gehanteerde tarieven. Het voorstel van Roel Melchers om in geval van delegatie brieven en rapportages dubbel te ondertekenen ondersteun ik van harte. Op die manier wordt de verantwoordelijke bedrijfsarts actief bij de beoordeling, het advies en de terugkoppeling betrokken en kan hij daar zo nodig op aangesproken worden. Overigens dient het delegeren van bedrijfsartsentaken aan niet-bedrijfsartsen naar mijn mening uitzondering te zijn. Werkgever en werknemer hebben, gezien de belangen die er vaak op het spel staan, er recht op dat zij te maken hebben met een specialist op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Delegeren van bedrijfsartsentaken zou dan ook tot een minimum moeten worden beperkt en zeker niet als middel worden gebruikt om marges bij arbodiensten veilig te stellen.
Zelf ben ik in de omstandigheid terechtgekomen dat ik een werknemer als raadsman kon ondersteunen in een tuchtzaak tegen een arboarts die zich ten onrechte sierde met de titel ‘bedrijfsarts’. Ik ben van mening dat een niet-geregistreerde bedrijfsarts of arboarts best bedrijfsartsenwerk kan doen. En wel onder de volgende voorwaarden: 1. Er is een geregistreerd bedrijfsarts verantwoordelijk voor wat die arboarts doet. 2. De werknemer moet ongevraagd weten dat de arts geen bedrijfsarts is én welke wel-geregistreerde bedrijfsarts de verantwoordelijkheid heeft. Een praktische consequentie is dat brieven en rapportages altijd dubbel ondertekend zijn. Met de juiste hoedanigheden van de artsen. Eventueel met BIG-nummer. Dit is in de klinische geneeskunde te doen gebruikelijk. En onlangs kreeg ik ook een brief van UWV die zo ingericht was: ondertekend door de niet-verzekeringsarts die
Data Loading...
