Erfolgsfaktor Employer Branding Mitarbeiter binden und die Gen Y ge
Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen ein zentraler und zunehmend knapper Erfolgsfaktor – gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Wichtiger denn je ist es, als Arbeitgeber bei Wunsch-Kandidaten präsent zu s
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Reihenherausgeber Hansjörg Künzel, München, Deutschland
Weitere Bände in dieser Reihe http://www.springer.com/series/11811
Die Erfolgsfaktor-Buchreihe ist eine Praxisreihe, die sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger aus Industrie und Mittelstand richtet. Auf jeweils rund 350 Seiten beleuchten Top-Autoren einen Themenbereich aus ihrer spezifischen Perspektive. Jeder Band fächert dabei das Thema möglichst breit auf und bietet so einen kompetenten Überblick. Die einzelnen Beiträge werden detailliert und mit Tiefgang in Bezug auf den Gesamtzusammenhang dargestellt. Dabei wird das Hauptaugenmerk auf die Praxis gelegt und durch persönliche Erfahrungen ergänzt – theoretische Inhalte werden nur insoweit vermittelt, wie sie für das Gesamtverständnis sinnvoll sind. Anhand vieler Best-Practice-Beispiele nehmen die Autoren die Leser mit und zeigen ihnen, wie für unterschiedliche Themen- und Problemfelder konkrete Konzepte entwickelt und durch unterschiedlichste Aktivitäten in ein Unternehmen erfolgreich implementiert werden können. Das modulare Konzept ermöglicht es dem Leser einzelne Kapitel unabhängig voneinander durchzuarbeiten. Für einen roten Faden durch das Buch sorgt neben der sorgfältigen Zusammenstellung durch den Herausgeber auch ein Einführungskapitel, das Orientierung im jeweiligen Themenfeld schafft. Die Autorenteams bestehen aus erfahrenen Managern, Beratern, Personal- und Marketingfachleuten, Trainern, Coaches, Wissenschaftlern sowie Kommunikations- und Medienprofis aus allen Generationen. Die Unterschiedlichkeit der Autoren ist gewollt: Sie gewährleistet einen kompetenten und umfassenden Überblick zum jeweiligen Themenkomplex. Darüber hinaus ermöglicht sie eine weitaus größere Meinungsvielfalt, sowie ein breiteres Beurteilungsspektrum zu jedem der vorgestellten Themen, als dies ein einzelner Autor vermitteln könnte. Somit wird jedes dieser Bücher zu einer interessanten, facettenreichen, spannenden und unterhaltsamen Lektüre. Das Buch „Erfolgsfaktor Kundenzufriedenheit“ ist der erste Band der neuen Management-Buchreihe, die jedes Jahr um zwei Titel erweitert wird. Folgende Titel werden bis Ende 2014 erscheinen: • Erfolgsfaktor Employer Branding • Erfolgsfaktor Performance Management • Erfolgsfaktor Corporate Social Responsibility • Erfolgsfaktor Führung und Persönlichkeitsentwicklung • weitere Titel sind in Planung
Hansjörg Künzel (Hrsg.)
Erfolgsfaktor Employer Branding Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
Herausgeber Hansjörg Künzel München Deutschland
ISBN 978-3-642-40534-1 ISBN 978-3-642-40535-8 (eBook) DOI 10.1007/978-3-642-40535-8 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. Springer Gabler © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insb
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