Is langdurig ziekteverzuim voorspelbaar en meetbaar?
- PDF / 95,661 Bytes
- 4 Pages / 595.28 x 841.89 pts (A4) Page_size
- 9 Downloads / 157 Views
Is langdurig ziekteverzuim voorspelbaar en meetbaar? Kaat G oor t s, C hr i s t i a n e Du c h e s n e s , S o f i e Vandenbro eck, D o rina R usu, M a rc D u Bo is, Philippe M airiaux , Lo de G od d er i s
Langdurig verzuim blijft toenemen en zieke werknemers worden onvoldoende ondersteund bij hun terugkeer! In dit artikel geven we een overzicht van de voorspellende factoren voor een succesvolle terugkeer naar het werk en een overzicht van vragenlijsten die in dit verband kunnen gebruikt worden. Recente cijfers van het RIZIV, het beheersorgaan van de ziekteverzekering, tonen aan dat het aantal invalide werknemers (meer dan één jaar arbeidsongeschikt omwille van ziekte) in vijf jaar met bijna 25% is gestegen. De vergrijzing en de vervrouwelijking van de beroepsbevolking verklaren deels de toename van het langdurig ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in België.1 Het gaat hier vooral over kankers, hart- en bloedvat, mentale en musculoskeletale aandoeningen. De laatste twee aandoeningen zijn de belangrijkste oorzaken van langdurige ziekteverzuim en invaliditeit.2 Ook ziekteverzuim langer dan een maand en minder dan één jaar blijft toenemen. Dat blijkt uit een analyse van personeelsgegevens van bijna 18000 Belgische ondernemingen: het gemiddeld aantal dagen ziekte langer dan één maand ten opzichte van het aantal dagen dat iemand zou moeten werken steeg van 1,75% in 2008 naar 2,81% in 2015.3 Deze stijging, voornamelijk van het langdurig ziekteverzuim, weegt zwaar op het budget van het RIZIV. Een toenemende aandacht voor initiatieven rond de re-integratie van langdurig arbeidsongeschikte werknemers heeft dan ook geleid tot nieuwe wetgeving. Vanaf 1 januari
K. Goorts, M. Du Bois: Katholieke Universiteit Leuven, Centre for Environment and Health, Belgium. S. Vandenbroeck, L. Godderis: Katholieke Universiteit Leuven, Centre for Environment and Health, Belgium. Idewe, External Service for Prevention and Protection at Work, Belgium. C. Duchesnes, D. Rusu, Ph. Mairiaux: Universiteit Luik, Médecine du Travail et environnementale, Département des Sciences de la Santé publique, Belgium. Correspondentieadres:
2016 trad een nieuwe regelgeving in voege waarbij de behandelende arts op het getuigschrift dient te vermelden wat de vermoedelijke einddatum is van de ongeschiktheid. De doelstelling was om het gesprek over re-integratiemoeilijkheden en -mogelijkheden op gang te brengen bij het uitschrijven van het attest. Vanaf 1 januari 2017 wordt deze wetgeving nog aangevuld door twee KB’s over re-integratie. Beide KB’s willen de re-integratiemogelijkheden bevorderen en ondersteunen door het kader en takenpakket van zowel de adviserend geneesheer van het ziekenfonds als bedrijfsarts duidelijker te omschrijven. Beide artsen spelen een belangrijke rol in het opvolgen en het begeleiden van de zieke patiënt in zijn re-integratietraject. Gezien de kans om opnieuw aan de slag te gaan afneemt met de duur van de ongeschiktheid, hebben de meerderheid van werknemers die langer dan drie maanden afwezig zijn ondersteuning nodig om te kunnen re-
Data Loading...
